Desarrollar habilidades para iniciar la formacion de lideres innovadores, emprendedores-empresarios que tengan la capacidad de innovacion y arranque de negocios utilizando los metodos lean startup y plan de negocios.
MODULO I. DESARROLLO EMPRENDEDOR EMPRESARIAL Y FORMACION DEL LIDER, INNOVADOR, EMPRENDEDOR-EMPRESARIO (LIEE)
1.1. SENSIBILIZACION AL DESARROLLO EMPRENDEDOR EMPRESARIAL
1.2. AUTOCONOCIMIENTO Y VALORES DEL LIEE
1.3. COMPETENCIAS DEL LIEE:
1.3.1. LIDERAZGO Y NEGOCIACION
1.3.2. INNOVACION Y CREATIVIDAD
1.3.3. DISEÑO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
1.3.4. EMPRENDEDORES EXITOSOS
1.3.5. REINGENIERIA DE PROCESOS
1.3.6. EMPRESARIOS PROSPEROS
1.3.7. SERVICIO Y CALIDAD
1.3.8. TRABAJO EN EQUIPO Y MOTIVACION
MÖ,DULO II. FACTIBILIDAD DE PROYECTOS DE NEGOCIOS
2.1. FACTIBILIDAD PERSONAL DE NEGOCIOS Y PROPUESTAS DE VALOR
2.2. FACTIBILIDAD MERCADOLOGICA, DE DISEÑO, INNOVACION Y CREATIVIDAD
2.3. FACTIBILIDAD TECNICA PRODUCTIVA U OPERATIVA
2.4. FACTIBILIDAD DE PLANEACION ADMINISTRATIVA Y ORGANIZATIVA DE RECURSOS HUMANOS
2.5. FACTIBILIDAD ECONOMICA-FINANCIERA Y SOCIAL, POLITICA, LEGAL Y CULTURAL
MODULO III. DESARROLLO DE HABILIDADES EMPRENDEDORAS
3.1. SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
3.2. RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACION ASERTIVA
3.3. AUTOESTIMA Y TIPOS DE INTELIGENCIA
3.4. MANEJO DEL TIEMPO Y DEL ESTRES
MODULO IV. ARRANQUE AGIL DE NEGOCIOS POR EL METODO LEAN STARTUP
4.1. BUSQUEDA DEL MODELO DE NEGOCIOS PROPUESTO DE LEAN STARTUPV 4.2. DISEÑO Y CONSTRUCCION DEL PRODUCTO VIABLE MIMIMO (PVM) Y PRESENTACION PARA CLIENTES E INVERSIONISTAS
4.3. DESARROLLO DE CLIENTES
4.4. EJECUCION DEL MODELO DE NEGOCIOS VALIDADO Y ESTRUCTURAS PARA LA CONSTRUCCION DE LA EMPRESA
MODULO V. PLAN DE NEGOCIOS
5.1. IDEA DE NEGOCIOS Y PLAN MERCADOLOGICO
5.2. PLAN TECNICO Y PLANEACION ADMINISTRATIVA Y HUMANA
5.3. PLANEACION FINANCIERA
5.4. PLANEACION DE MARCO LEGAL Y RESUMEN EJECUTIVO
MODULO VI. COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL
6.1. COMPETENCIAS EN LA ESTRUCTURA DE LINEA, NIVEL OPERATIVO EMPRESARIAL
6.2. COMPETENCIAS EN LAS ESTRUCTURAS FUNCIONALES, NIVEL TACTICO EMPRESARIAL
6.3. COMPETENCIAS EN LAS ESTRUCTURAS DIRECTIVAS, NIVEL ESTRATEGICO EMPRESARIAL
6.4. COMPETENCIAS PARA COMPRENDER EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS (CICLO VITAL DE LAS ORGANIZACIONES), LA CALIDAD DE VIDA Y LA PROSPERIDAD
Desarrollo emprendedor en arranque de negocios
