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Diplomado Administración Estratégica de Recursos Humanos - Live Online

Tecnológico de Monterrey

Programa de Diplomado Administración Estratégica de Recursos Humanos - Live

Tecnológico de Monterrey
Online Inicio: A partir del 19/11/2020 Duración: 96 horas de aprendizaje y práctica
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Online
39590 $
Precio: 39590 MXN

Descripción

Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.


Beneficios

- Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.

- Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.


*La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas. 

A quién va dirigido

a. Profesionales de cualquier disciplina que ocupen puestos a nivel gerencial, de coordinación o analistas en áreas o departamentos de Recursos Humanos. 

b. Contar con licenciatura terminada.

c. Conocimientos básicos sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

d. Experiencia laboral mínima de seis meses en empresas que le permitan distinguir la función que cumple el área de Recursos Humanos. 

e. Aplica para todas las industrias.

Objetivos

Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.

Temario

Módulo 1 Estrategia y conocimiento del negocio. ( 8 horas)

Módulo 2 Roles estratégicos del human resources business partner. ( 8 horas)

Módulo 3 Retos y tendencias de la gestión del capital humano. ( 8 horas)

Módulo 4 Atracción e identificación del talento. ( 8 horas)

Módulo 5 Formación y desarrollo del talento. ( 8 horas)

Módulo 6 Employee Journey. ( 8 horas)

Módulo 7 Compensación y productividad. ( 8 horas)

Módulo 8 Tendencias de las relaciones laborales. ( 8 horas)

Módulo 9 Cultura y clima organizacional. ( 8 horas)

Módulo 10 Employee Branding. ( 8 horas)

Módulo 11 Estrategia digital en el capital humano. ( 8 horas)

Módulo 12 Futuro de la función de capital humano. ( 8 horas)

Titulación obtenida

Requisitos

Licenciatura terminada

Conocimientos básicos sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Experiencia laboral, mínima de seis meses en empresas que le permitan distinguir la función que cumple el área de Recursos Humanos.

Para el módulo de compensaciones se sugiere contar con un dominio básico de Excel: Manejo de fórmulas básicas y bases de datos.

Información Adicional

Habilidades

RR.HH. 

Estrategia 

Mapa estratégico 

Compensaciones 

Marca empleadora 

Atracción 

Reclutamiento 

Big Data 

Trabajo del futuro

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