Curso Liderazgo para la Innovación - Live del centro Tecnológico de Monterrey

Descripción

Programa para formar personas como agentes de cambio con herramientas para ayudar a la persona a generar una propuesta de cambio en la empresa. Promover el cambio y el intraemprendimiento a través acciones estratégicas de innovación con el uso de metodologías y herramientas robustas.

1. Todo tu aprendizaje es significativo gracias al uso de casos reales y la creación de un proyecto transversal.
2. Interactúa con los mejores maestros y compañeros de todo el mundo, participando en sesiones virtuales en vivo.
3. Aprovecha las ventajas de la tecnología de una plataforma digital para enriquecer aún más tu experiencia educativa.
4. Experimenta un modelo educativo que te pone en el centro a ti.

A quién va dirigido

Este curso es ideal para ti si eres director, gerente o dueño de la empresa, cuentas con al menos 3 años de experiencia laboral, desees rediseñar o reajustar tu modelo de negocios para aprovechar oportunidades presentes o futuras y busques adquirir las herramientas de innovación y desarrollo de iniciativas de negocio para implementar en tu empresa.  

Objetivos

Implementar herramientas y metodologías para generar cambios que permitan a la organización identificar nuevas oportunidades de desarrollo.

Temario

Modulo 1 -Cultura y mentalidad de innovación.

Asume una mentalidad resiliente en el participante, para facilitar la adaptación de la organización ante el cambio en contexto actual.

Modulo 2 -Identificación de oportunidades.

Reconoce los pasos a seguir para identificar y evaluar oportunidades relevantes para el mercado y para ser alternativas realistas para la organización.

Modulo 3 - Modelos de creatividad e innovación.

Integra la creatividad para identificar oportunidades de innovación dentro de la organización.

Modulo 4 -Modelos de negocio (Actual y opciones de futuro).

Utiliza el concepto creativo para transformar a la empresa en un negocio innovador a través de determinar los cambios de valor en su modelo actual.

Modulo 5 -Transformando mi producto/servicio en una experiencia significativa.

Utiliza experiencias significativas para los clientes a través de la transformación de los productos y servicios.

Modulo 6 -Prototipado y validación de ideas.

Integra herramientas de prototipado rápido, bajo el concepto de MVP (Mínimo Producto Viable), para validarlo en el contexto de la organización.

Modulo 7 -Organización exponencial (adaptación al cambio y visión de futuro).

Integra el modelo de organización exponencial como estrategia para potenciar a la organización.

Modulo 8 -Integración y aplicación del cambio.

Aplica herramientas para definir un proceso de cambio en la organización.

Titulación obtenida

Curso Liderazgo para la Innovación.

Requisitos

No es necesaria una titulación específica.