Temario
Objetivo
Introducir al participante en el ámbito laboral de los trabajadores y patrones, conociendo su legislación, así como sus derechos y obligaciones en materia de impuesto sobre la renta y seguridad social.
Dirigido a
Personas que tienen bajo su responsabilidad la elaboración o supervisión de la nómina, así como del entero de retenciones por la prestación de un servicio personal subordinado.
¿Por qué asistir ?
Porque después de asistir,entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
1.¿Cuándo existe una relación laboral?
2.¿Cuáles son los elementos que integran una relación laboral?
3.¿Cuáles prestaciones son obligatorias?
4.¿Qué tipos de contrato existen?
5.¿Cuál es la duración de la relación de trabajo?
6.¿Por qué causa termina una relación laboral?
7.¿Existe diferencia entre finiquito y liquidación?
8.¿Cuáles son los ingresos exentos?
9.¿Existen diferentes procedimientos para calcular la retención?
10.¿A quién se le debe hacer un cálculo anual?
11.¿Qué resultados puede arrojar el cálculo anual?
12.¿Quiénes son sujetos de afiliación?
13.¿Qué integra el salario?
14.¿Qué no integra salario?
15.¿Cuáles son los limites aplicables al salario integrado?
Temario
I.Ley Federal del Trabajo
1.Definición del Derecho del Trabajo
2.Sujetos del Derecho del Trabajo
3.Definición y características de la relación de trabajo
4.Contratos de trabajo
5.Jornada de trabajo
6.Días de descanso, vacaciones, licencias e interrupción de la jornada de trabajo
7.Salario
8.Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores
9.Suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo
II.Impuesto sobre la renta
1.Definición de ingresos no ingresos
2.Determinación de los ingresos gravados y exentos
3.Retenciones
4.Definición de ingresos asimilables
5.Determinación de cálculo anual
6.Obligaciones de patrones y trabajadores
III.IMSS, INFONAVIT y 2% Sobre Nóminas
1.Sujetos
2.Integración del salario
3.Determinación de la base y caso práctico
