Beneficios
- Desarrollar una persona con un autoconcepto saludable preocupada por su desarrollo y el de su equipo donde se fortalezca la resiliencia individual y colectiva.
- Propiciar un ambiente de colaboración, crecimiento y balance vida-trabajo que mejore la operación y los resultados a través de responder con agilidad ante cambios y propiciando los para mejorar resultados.
- Se cuenta con 4 horas de coaching personalizado para el seguimiento de proyecto.
*La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
Gerentes, líderes de equipo y mandos medios con personal a su cargo.
Candidatos a desempeñar puestos de mayor responsabilidad en el corto plazo.
Dirigir e inspirar a su equipo hacia su crecimiento personal y profesional para potenciar la transformación organizacional de manera competitiva.
Módulo 1 La persona como clave del éxito. ( 8 horas)
Módulo 2 Motivación. ( 8 horas)
Módulo 3 Influencia. ( 8 horas)
Módulo 4 Entendiendo el cambio. ( 8 horas)
Módulo 5 Visión sistémica. ( 8 horas)
Módulo 6 Creador del cambio. ( 8 horas)
Módulo 7 Gestión del cambio. ( 8 horas)
Módulo 8 Agenda de desarrollo. ( 8 horas)
Módulo 9 Roles de soporte para el desarrollo de colaboradores. ( 8 horas)
Módulo 10 Procesos conversacionales. ( 8 horas)
Certificado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Licenciatura terminada.
Información Adicional
HABILIDADES
Desarrollo de talento.
Estratégica.
Liderazgo.
Recursos humanos.
Visión sistemática.
