Modalidad:
Online
Duración 20 Horario: Viernes de 17:00 a 22:00 h. Sábado de 09:00 a 14:00 h.
Temario
Descripción
Al finalizar el taller los participantes habrán fortalecido sus conocimientos para apoyar a que la estrategia de la organización y la estrategia de la Compensación estén en perfecta armonía. Los alumnos podrán fortalecer sus conocimientos en cuanto a los Objetivos y las Técnicas actuales de Compensación. Identificarán el cómo se relaciona la justicia y la equidad de la compensación en una organización. Entenderán los beneficios de realizar un adecuado análisis contra mercado. Fortalecerán los conocimientos relacionados con definición de la política de pago y a la forma de administrar la política definida. Comprenderán la tendencia en cuanto la administración del desempeño. Profundizarán en el la compensación variable de corto, mediano y largo plazo. Aprenderán y desarrollaran políticas y procedimientos indispensables en la administración de la compensación.
¿A quién se dirige?
Responsables de áreas de Recursos humanos y Personal, Empresarios, Responsables de elaboración de nóminas y prestaciones, Directores y gerentes interesados en profundizar sus conocimientos en la estrategia de la administración de la compensación.
