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Sistemas de gestión Anti-Soborno ISO 37001 Online

Programa de Sistemas de gestión Anti-Soborno ISO 37001

Modalidad: Online
Duración 140
Precio: 1200 €

Descripción

Objetivos

El soborno es un problema mundialmente conocido, son muchos los escándalos de corrupción que se han hecho públicos en los últimos años.



Por ello, desde 2013, la International Organization for Standardization (ISO) ha desarrollado un modelo de gestión que establezce guías, recomendaciones y requisitos para que las organizaciones públicas y privadas, de cualquier sector puedan implementar y someter a auditoría externa (certificar) un Sistema de Gestión Anti-soborno. Con este curso podrás adquirir los conocimientos para prestar asesoramiento a cualquier tipo de organización para la implementación y certificación de un Sistema ISO 37001:2016.



Desarrollamos las recomendaciones y requisitos de esta norma, así como interesantes explicaciones y ejemplos reales de como aplicarla. El objetivo es dotar al alumno de herramientas y conocimientos necesarios para implementarla.



Dirigido a

Directivos, empresarios, abogados, profesionales del compliance así como estudiantes y profesionales con inquietudes en el ámbito de la gestión y prevención del soborno y la corrupción en organizaciones, que deseen adquirir los conocimientos necesarios para implantar y mantener un Sistema de Gestión Anti-soborno cumplimendo los requisitos y recomendaciones de la norma ISO 37001:2016.

Temario

Temario

Tema 0.- Video sesión: Master Class ISO 37001



Tema 1. Introducción a la Norma ISO 37001:2016

Objetivos fundamentos y principio de ISO 37001 para la gestión anti-soborno



Tema 2. Términos y definiciones.

Conceptos y definiciones relevantes para la comprensión de las recomendaciones y requisitos de ISO 37001.



Tema 3. Contexto de la Organización

Comprensión de la organización y su contexto

Comprensión de las necesidades y expectativas de los grupos de interés en materia de la lucha contra el soborno

Determinación del Alcance del Sistema de Gestión Contra el Soborno

Sistema de Gestión Anti Soborno

Evaluación de los Riesgos de Soborno en la organización



Caso Práctico sobre análisis del contexto

Guía Programa Anti-Soborno

Ejemplo de Programa Anti-Soborno

Tema 4. Liderazgo

Liderazgo y Compromiso

Política contra el Soborno

Responsabilidades, perfiles y funciones materia de lucha contra el soborno en la organización



Caso Práctico sobre Política Anti-Soborno

Ejemplo de Código de Conducta en materia Anti-Soborno

Ejemplo de política de gestión de regalos, obsequios, cortesías y otros beneficios

Caso Práctico sobre perfil de puesto de

Función Cumplimiento Anti-Soborno

Tema 5. Planificación

Acciones para identificar riesgos y oportunidades

Objetivos en la gestión contra el soborno y planificación para conseguirlos



Guía proceso apreciación de riesgos

Ejemplo de ficha de proceso gestión de riesgos de soborno

Formato Matriz de Riesgos

Formato de Mapa de Riesgos

Tema 6. Soporte

Recursos

Competencia

Formación y Sensibilización

Comunicación

Información documentada



Formato ficha de personal

Ejemplo de ficha de proceso de gestión de personal

Guía gestión de personal

Formato formulario a rellenar por el denunciante

Ejemplo de ficha de proceso de gestión de denuncias

Guía proceso de gestión de denuncias

Ejemplo de ficha de proceso de gestión de canales de comunicación

Guía gestión de la comunicación

Ejemplo de ficha de proceso de información documentada

Guía informacion documentada

Tema 7. Operación

Planificación y control operacional

Diligencia Debida

Controles financieros

Controles no-financieros

Controles anti soborno en organizaciones controladas y socios de negocio

Compromisos anti soborno

Regalos, hospitalidad, donativos y similares

Gestión de la insuficiencia de los controles anti soborno

Denuncias Internas



Investigación y gestión del soborno



Guía proceso socios de negocio

Ejemplo de ficha de proceso de control de organizaciones y socios de negocio

Formato cuestionario de debida diligencia con socios comerciales

Guía controles internos

Tema 8. Evaluación del desempeño

Monitorización, Medición, análisis y evaluación

Auditoría Interna

Revisión por la Dirección

Revisión por la función de cumplimiento anti soborno



Guía auditoría interna

Ejemplo de ficha de proceso de auditoría interna

Ejemplo de plan de auditoría interna

Ejemplo de informe de auditoría interna

Guía seguimiento y medición

Ejemplo de ficha de proceso de seguimiento y medición

Ejemplo de ficha de indicador

Tema 9. Mejora

No conformidades y acciones correctivas

Mejora continua



Guía no conformidades y acciones correctivas

Ejemplo ficha de proceso no conformidades y acciones correctivas

Formato informe de no conformidades y acciones correctivas

Información Adicional

Requisitos Especiales de Acceso

No se establecen requisitos previos, pero los requisitos para la obtención del título son los siguientes:



Lectura/Estudio del material didáctico completo

Visionado de los videos formativos

Completar al menos el 100 % de las autoevaluaciones

Envío y superación del CASO PRÁCTICO

Superar el examen final de Intedya con una nota superior al 60 % (3 intentos máximo)

Superar el examen final de NQA con una nota superior al 70 % (3 intentos máximo)



Títulación Otorgada

Experto en Sistemas de Gestión Anti-Soborno ISO 37001 emitido por INTEDYA



Certificado de Competencia Académica emitido por NQA
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