Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Postgrado en Desarrollo Directivo y Gestión de Empresas Familiares (DDEF). 1.ª Edición. (On line) de Universitat de València

Universitat de València

Universitat de València
Online Horario: Viernes de 9 a 14 h. y 16 a 21 h. Sábados de 9 a 14 h
Pedir información
Online en España

Temario

Objetivos

1.- Conocer qué es una EF, los diferentes agentes sociales que intervienen en ella y el rol que desempeñan, y las características distintivas que adquiere en cada fase de su ciclo de vida

2.- Analizar las fortalezas y también los principales problemas de las EF, así como los cauces y estrategias para superarlos.

3.- Asimilar el perfil de la cultura y los conflictos típicos en la EF y cómo pueden conducirse con técnicas de mediación y negociación.

4.- Presentar una serie de instrumentos eficaces para articular el gobierno de la EF, las relaciones entre familia y empresa y la toma de decisiones estratégicas

5.- Conocer la EF como ente jurídico en sus aspectos civiles, mercantiles, laborales y fiscales

6.- Comprender el proceso de sucesión, el relevo intergeneracional y la problemática del liderazgo



Requisitos de acceso

Titulados universitarios con estudios mínimos equivalentes a una diplomatura: Licenciados, Diplomados Universitarios Oficiales, Ingenierías Superiores y Técnicas, Arquitectura y Graduados Universitarios adaptados al EEES.

Alumnado universitario que esté realizando estudios de primer o segundo ciclo o de grado EEES y que tenga pendientes de aprobación un máximo de 30 créditos



Profesionales con experiencia acreditada de al menos 3 años. En el caso de aportarse alguna titulación de carácter profesional afín a los contenidos del Diploma, este requisito podrá reducirse.



Temario

Concepto y tipos de empresas familiares. La realidad de la empresa familiar: desafíos y problemas. La gerencia de empresas familiares: sus necesidades de habilidades directivas y de liderazgo. Dirección estratégica de empresas familiares. Ventajas y desventajas competitivas. Los retos estratégicos para la familia y la empresa. La dirección de recursos humanos en la empresa familiar. Problemática de la innovación y del crecimiento en la empresa familiar. Modelos de gestión y de gobierno corporativo en la empresa familiar. La cultura de la empresa familiar. Mediación y resolución de conflictos en la familia y en la empresa.

El plan estratégico de la empresa y la familia. Los procesos de cambio generacional y de sucesión. Herramientas de previsión y planificación de la sucesión en la propiedad y en la dirección. Modelos de gobierno de las relaciones entre familia y empresa. La Asamblea Familiar, el Comité de Familia y el Protocolo Familiar.

La gestión económico-financiera en la empresa familiar. La organización patrimonial de la empresa familiar y de la familia propietaria. Los procesos de venta, transmisión, fusión y adquisición en la empresa familiar. La variación de las participaciones sociales. El problema del valor de los títulos de propiedad en la empresa familiar.

La complejidad jurídica de la empresa familiar en el marco fiscal, mercantil, laboral y penal.

Información Adicional

Salidas profesionales

- Fundadores, directivos, empresarios y responsables de los negocios familiares que deseen mejorar sus capacidades de dirección.

- Potenciales sucesores en la dirección de empresas familiares que sean conscientes de su necesidad profesionalizarse en la gestión y de desarrollar su habilidad de liderazgo.

- Accionistas, familiares y nuevas generaciones que tengan interés en conocer la problemática de la empresa familiar para salvaguardar su inversión en la propiedad o la comunidad del negocio clave para su convivencia.

- Licenciados y Diplomados universitarios o con formación equivalente interesados en desarrollarse profesionalmente empresas familiares.

- Profesionales de la consultoría y el asesoramiento, con perfiles distintos (abogados, fiscales, economistas, psicólogos, etc), que deseen mejorar su perfil como a expertos asesores de empresas familiares, aumentando su conocimiento del funcionamiento y la problemática específica de estas organizaciones en todos los terrenos: económico, empresarial, psicológico, jurídico, etc.



14,00 Créditos ECTS
Contacta ahora con el centro