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Oposición Personal oficios de servicios del Ayuntamiento de Madrid del centro ATEM FORMACIÓN

Programa de Oposición Personal oficios de servicios del Ayuntamiento de Madrid

Modalidad: Presencial , Semi-presencial , Online
Localización: Madrid

Descripción

Si buscas desarrollar tu perfil profesional como parte del personal oficios de servicios del ayuntamiento de Madrid, el presente curso es de tu completo interés.

Al ser parte del personal oficios de servicios del Ayuntamiento de Madrid, el alumno será un profesional altamente capacitado para desempeñar diversas tareas fundamentales en este sector.

A quién va dirigido

Para todas aquellas personas que este interesadas en el sector.

Objetivos

Fortalecer los conocimientos y habilidades del participante en este sector.

Temario

1. La Constitución Española de 1978: los derechos y deberes fundamentales.

2. Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento

administrativo: concepto y fases del procedimiento. Los recursos administrativos: principios generales y tipos. La Ley 22/2006 de

Capitalidad y Régimen Especial de Madrid de 4 de julio de 2006: Gobierno y Administración Municipal.

3. El Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid: La organización Central: Número y

denominación de las actuales Áreas de gobierno. Ubicación física de sus dependencias (Secretarias Generales Técnicas). Los Distritos:

estructura administrativa y ubicación física de sus principales dependencias.

4. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,

aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Derechos de los empleados públicos.

5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de

igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos

Autónomos: ámbito municipal; principios rectores; estructura del Plan de Igualdad.

6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.

Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al

personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.

7. Ordenanza de atención a la ciudadanía y administración electrónica: objeto, ámbito de aplicación y principios generales.

8. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantías de los derechos digitales: objeto de la ley,

deber de confidencialidad. El Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid: objeto y ámbito de aplicación.

9. La correspondencia: Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución. Normativa para la distribución del correo interno y externo

municipal. La atención al público: Acogida e información.

10. Nociones básicas sobre seguridad en edificios municipales: Señalización y Seguridad. Planes de Emergencia y Evacuación en

dependencias municipales. Nociones básicas de instalaciones eléctricas. Uso y funcionamiento de máquinas sencillas de reprografía

Titulación obtenida

Oposición Personal oficios de servicios del Ayuntamiento de Madrid

Requisitos

  • Ser mayor de 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Tener la nacionalidad española, o la de algún Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar los de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes
  • Certificado de escolaridad y/o graduado escolar.
  • Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del cuerpo, escala y/o especialidad al que se pretende acceder.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Información Adicional

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