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Este curso te sumergirá en los fundamentos y la operativa de la gestión administrativa y contabilidad, dos pilares esenciales en empresas de todos los sectores. Además, tendrás la oportunidad de especializarte en Recursos Humanos, ya que nuestra oferta formativa incluye un módulo específico en esta área. El curso de Recursos Humanos te brindará una formación completa y práctica sobre las tareas que se llevan a cabo en este departamento, como la gestión de nóminas, administración de personal, realización de entrevistas, entre otros aspectos clave. Tanto en grandes corporaciones como en empresas más pequeñas o pymes, la presencia de personal administrativo y especializado en Recursos Humanos es imprescindible. Por ello, este curso ofrece múltiples oportunidades laborales en diversos entornos empresariales.
Está diseñado para individuos interesados en avanzar su formación académica y lograr el técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH.
01.Principios de la gestión administrativa
Funciones de las empresas.
Tipología de empresas
Cultura Empresarial
Función Administrativa
Organización Empresarial.
Jerarquía
Organigrama
02.Comunicación empresarial y atención al cliente
Elementos de la Comunicación
Clases de Comunicación
Comunicación escrita en la empresa
Tipología de Documentos
Documentos Internos
Documentos Externos
Correcta expresión de los textos escritos
Comunicación oral. Ventajas e inconvenientes.
Habilidades sociales. Escucha activa
Pautas para mejorar la Comunicación oral
Comunicación Verbal o no Verbal
Comunicación telefónica
Resolución de objeciones, quejas y reclamaciones
Comunicación presencial. Atención de visitas
Negociación
03.Archivo
Proceso de archivo
Control del Archivo
Clasificaciones de Archivo
Nuevas tecnologías y el Archivo
04.Operaciones administrativas de compraventa
Contratos mercantiles
Notas de pedido, albaranes
Facturas y abonos. Facturas expedidas, facturas recibidas
Medios de pago. Cheques, recibos, transferencias, pagaré, letras de cambio
Flujos de caja. Quebranto de moneda
Relaciones bancarias. Banca telemática
05.Organización del servicio y trabajos de secretariado
Principios de organización empresarial. Conceptos
Tratamientos de datos
Organización de Agenda
Organización de Eventos, viajes, reuniones
06.Formación y orientación laboral
Creación de un Curriculum Vitae efectivo
La búsqueda activa de trabajo: Sectores de demanda
Dónde buscar trabajo
Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa
Tras la entrevista de trabajo
07.Creación de la empresa
Tipos de Empresas
Proceso de creación de creación de Empresa según su forma jurídica
Organismos que intervienen en la creación de una empresa: Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, …
Lo que nunca debe olvidar un emprendedor
08.Logística y almacenes
Concepto de Logística
Aprovisionamiento de Existencias
Gestión de existencias: Fichas de almacén
Criterios de Valoración de Existencias: FIFO, LIFO, PMP
09.Empresa y administración
Documentos con la Administración Pública
Funciones
Clasificación de los documentos administrativos emitidos por la Administración
Los Registros Públicos
10.Introducción a productos financieros y seguros básicos
Fuentes de Financiación.
Financiación Propia
Financiación Ajena:
Préstamos
Financiación del Circulante
Arrendamiento Financiero (leasing)
Renting
Factoring
Confirming
Otras Fuentes de Financiación
Seguros. Elementos y tipos
Tipo de Interés. Simple y Compuesto
11.Introducción a la contabilidad
Objetivos de la Contabilidad
Tipos de Contabilidad
Concepto de Patrimonio. Masas Patrimoniales. Balance
Plan General Contable
Partes del Plan
Aplicación del Plan
Las cuentas
Cuentas de Balance
Cuentas de Gestión
Cuadro de Cuentas
Método de la Partida Doble
Contabilización de operaciones. Cargos y abonos
Proceso Contable
Apertura del ejercicio
Libro diario / Mayor
Balance de Sumas y Saldos
Regularización
Cierre
Elaboración de los Estados Contables
Balance de Situación
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
Estado de Flujos de Efectivo
Memoria
Análisis Financiero
Libros Contables
Curso de Recursos Humanos
La formación de ESSAE incluye un curso especializado de Recursos Humanos. Un administrativo que sabe sobre RRHH tendrá las oportunidad de trabajar gestionando el personal, nóminas, seguridad social… Además, en muchas empresas el departamento administrativo va unido al de recursos humanos, por eso es importante que aprendas sobre ello. El temario del curso de recursos humanos es el siguiente:
01.Gestión de nóminas, SS y derecho laboral
La empresa y los trabajadores. Departamento de personal
Legislación laboral básica
Convenios colectivos
Contratos laborales
Confección e interpretación de nóminas
Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo
02.Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Recibirás: La titulación de Curso Técnico en Gestión Administrativa y Contabilidad con especialidad en RRHH de la Universidad ESSAE, acreditada por Aula Cátedra y el Comité Académico Evaluación y Calidad, además del Certificado Universitario Internacional con créditos ECTS.
No son necesarios conocimientos previos en el sector, ni tener una titulación específica.
Información Adicional
Salidas profesionales
Duración:
475 horas formativas
200 horas de prácticas
Bolsa de empleo de por vida
Otros cursos
