Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH.
Cuestiones PRELIMINARES:
Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar"...).
Fórmulas de búsqueda ("buscarv", filtros).
Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:
Tablas dinámicas que sinteticen la información.
Gráficos.
Alarmas.
Establecimiento de RANGOS SALARIALES:
Diseño de gráficos con rangos.
Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado.
Análisis del Grado de Penetración.
Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:
Matriz de desempeño.
Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna.
Cálculos relacionados con FORMACIÓN:
Organización de la información en base a diferentes criterios (formador, curso, materia...).
Gráficos.
Cumplimiento de distribuciones forzadas y pirámides poblacionales.
Análisis de REGRESIÓN en temas RETRIBUTIVOS:
Cálculo de la desviación típica.
Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo.
Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad.
Presentación de los resultados de la RETRIBUCIÓN VARIABLE:
Matriz con la liquidación de objetivos por áreas.
Plantilla para el establecimiento de objetivos.
Modelo de regresión basado en el cumplimiento de objetivos y el nivel de desempeño.
Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RRHH:
Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes.
Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
Diferentes modelos de Cuadros y análisis de la escalabilidad.
Curso monográfico de Excel para recursos humanos
No hay que presentar documentación específica previa.
Información Adicional
PAGO FRACCIONADO
404 € en 4 plazos de 101 €
Fecha de inicio: Octubre
FORMAS DE PAGO
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
CALENDARIO DE PLAZOS
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
MATERIAL DIDÁCTICO
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Otros cursos
