Se trata de una titulación especializada y ampliamente valorada para acceder a cargos con responsabilidad en el mundo de los negocios. Con este máster podrás evaluar críticamente múltiples perspectivas y podrás ir aplicando los conocimientos adquiridos a medida que vas profundizando en el curso.
ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO.
TEMA 1. METODOLOGÍA CONTABLE.
1. El patrimonio.
2. El balance de situación.
3. La cuenta de pérdidas y ganancias I.
4. La cuenta de pérdidas y ganancias II.
5. Balance de situación y pérdidas y ganancias.
6. Las cuentas y los asientos.
7. Las cuentas y los asientos II.
8. Los asientos I.
9. Los asientos II.
10. El ciclo contable.
· Plantilla Balance de Situación.
· Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias.
TEMA 2. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES.
1. Las cuentas anuales i: el balance, la cuenta pérdidas y ganancias, la memoria, y el estado de cambios en el patrimonio neto.
2. Las cuentas anuales II. El estado de flujos de efectivo (EFE)
TEMA 3. ANÁLISIS CONTABLE.
- Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación.
- Análisis y estudio del Fondo de Maniobra.
- Estados de equilibrio y desequilibrio.
- Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra.
TEMA 4. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN.
- Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos.
- Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación.
- Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera. Contabilidad de Costes.
· Introducción a la Contabilidad de Costes.
· Manual de Contabilidad de Costes.
· Ejercicio Costes Directos-Indirectos.
· Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos.
· Ejercicio Costes Fijos-Variables.
TEMA 5. CÁLCULO DE DESVIACIONES.
- Introducción al cálculo de desviaciones.
- Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases.
TEMA 6. NORMATIVA PLAN GENERAL CONTABLE.
- Real Decreto 1514/2007. Aprueba Plan General Contable.
- Plan General de Contabilidad 2008.
- Real Decreto 1515/2007. Aprueba Plan General Contable PYMES.
- Plan General de Contabilidad 2008-PYMES.
- Estructura Plan General Contable.
- Cuentas Anuales.
- Principios Contables
- Ejemplos criterios de valoración.
FISCAL:
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IRPF)
0. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
1. Ámbito de aplicación.
2. Hecho imponible.
3. Rentas que no deben declararse.
4. Obligados a realizar la declaración del irpf.
5. No obligados a declarar.
6. Como y cuando debe presentarse la declaración.
7. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
8. Tributación individual y conjunta.
9. Rendimientos del trabajo I.
9.1 Rendimientos del trabajo II.
10. Capital inmobiliario.
11. Rendimientos del capital mobiliario.
12. Rendimientos de actividades económicas I.
12.1 Rendimientos de actividades económicas II.
12.2. Rendimientos de actividades económicas III.
13. Ganancias y perdidas patrimoniales.
13.1 Ganancias y perdidas patrimoniales.
14. Regímenes especiales.
15. Clases de renta.
16. Base imponible.
17. Base liquidable. Reducciones.
18. Circunstancias personales y familiares.
19. Determinación de la cuota integra.
20. Determinación de la cuota liquida.
21. Deducciones de la cuota liquida I.
22. Deducciones de la cuota liquida II.
23. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración.
24. Caso practico final.
Manual del irpf.
1. Indemnización por contrato de seguro.
2. Dietas por desplazamiento.
3. Retribuciones en especie.
4. Alquiler de un apartamento.
5. Traspaso de un local.
6. Dividendos e intereses bancarios.
7. Usufructo.
8. Letras del tesoro.
9. Seguro de vida.
10. Estimación directa simplificada.
11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos.
12. Ejercicio Liquidación Anual Renta.
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO IVA)
Tema 1. Régimen general del IVA I.
Tema 1.2. Régimen general del IVA II.
Tema 1.3. Régimen general del IVA III.
Tema 1.3. Régimen general del IVA IV.
Tema 2. La regla de la prorrata.
Tema 3. Operaciones intracomunitarias.
Tema 4. Regímenes especiales I.
Tema 4.1. Regímenes especiales II.
Tema 4.2. Regímenes especiales III.
TEMAS MULTIMEDIA (CURSO GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES)
1. Impuesto sobre sociedades parte I.
2. Impuesto sobre sociedades parte II.
3. Impuesto sobre sociedades parte III.
4. Impuesto sobre sociedades parte IV.
5. Impuesto sobre sociedades parte V.
6. Impuesto sobre sociedades parte VI.
7. Impuesto sobre sociedades parte VII.
CURSO DE CONTAPLUS (TEMAS MULTIMEDIA + EJERCICIOS PRACTICOS, con respectivas soluciones)
1. Alta de empresa.
2. Plan General Contable.
3. Gestión de asientos.
4. Opciones IVA.
5. Gestión de cheques.
6. Inventario.
7. Comprobación de asientos.
8. Contabilidad de costes.
9. Vencimientos.
10. Balances.
11. Ejercicio.
12. Cierre de ejercicio.
13. Problemas de impresión.
14. Plan presupuestario.
15. Caja auxiliar.
16. Banca electrónica.
LABORAL.
1. Introducción.
2. Contratos de trabajo.
3. Contratos de trabajo 2.
4. Contratos de trabajo 3.
5. Contratos de trabajo 4.
6. Contratos de trabajo 5.
7. Contratos de trabajo 6.
8. Modificaciones sustanciales, el despido.
9. El recibo de salarios.
10. El recibo de salarios 2.
11. Sistema Siltra.
12. Sistema contrata.
13. Sistema RED.
14. Sistema delta.
TEMAS Y MANUALES.
1. Alta de empresa.
2. Alta de los trabajadores.
3. Las nóminas.
4. Liquidación a la seguridad social.
CURSO NOMINAPLUS (Multimedia)
1. Inicio Nominaplus.
2. Inicio Nominaplus II.
3. Categorías de los convenios.
4. Alta de los trabajadores.
5. Horas extras.
6. Incapacidad temporal.
7. Huelga y vacaciones.
8. IRPF.
9. Atrasos.
10. Nóminas y Seguros Sociales.
11. Baja de un trabajador.
12. Tablas de RRHH.
13. RRHH.
CURSO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
- Explicaciones y análisis de los 22 temas multimedia (Contenido del curso de PRL en la sección anterior)
- Manual PRL.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS.
1. El proceso directivo.
2. El proceso directivo.
3. Teorías del liderazgo.
4. El liderazgo.
5. La motivación laboral.
6. La motivación del personal.
7. La comunicación.
8. La negociación.
9. Comunicación y negociación.
10. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
11. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
12. Coaching y mentoring.
13. Coaching.
MANAGEMENT SKILLS.
TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCION.
1. El liderazgo.
2. Liderazgo y equipo.
3. Estilos de liderazgo.
TEMA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO.
1. Conceptos básicos.
2. Herramientas para el cambio.
3. Resistencia al cambio.
4. La motivación laboral.
5. Pasos para una gestión del cambio efectiva.
6. Caso práctico.
TEMA 3. GESTION DE CONFLICTOS.
1. Gestión de conflictos.
2. El conflicto como oportunidad.
3. Estilos frente a un conflicto.
4. Gestión y manejo de conflictos.
5. Estrategias para buscar acuerdos.
TEMA 4. REUNIONES EFECTIVAS.
1. Conceptos básicos.
2. Antes de la reunión.
3. Durante la reunión.
4. Después de la reunión.
TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN.
1. Introducción.
2. Preparación de la negociación.
3. Características del negociador.
4. Estrategias y tácticas.
TEMA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO.
1. Personajes y conceptos.
2. Productividad y gestión del tiempo.
3. La agenda.
4. Los pasos esenciales.
MARKETING.
1- TEORÍA.
1. Introducción.
2. El Comercio Electrónico.
3. Teoría del Marketing.
4. Marketing Estratégico.
5. Sistemas publicitarios.
6. Las 22 leyes del Marketing.
2. PRÁCTICA.
1. Caso Adolfo Domínguez.
2. Caso Bermejo.
3. Caso de Telepizza.
4. Plan de Marketing.
5. Plan de Marketing ciudad de Calella.
6. Plan de Marketing ciudad de Valencia.
7. Plan de Marketing empresa turismo.
8. Plan viabilidad fiscal-contable.
9. Plan de Viabilidad de empresa de productos desechables.
3. TEORÍA SOBRE MARKETING Y VENTAS.
1. Introducción.
2. Respetar las etapas de venta.
3. Consultar es prepararse para ganar.
4. Establecer la toma de contacto.
5. Dirigir y orientar la entrevista de ventas.
6. Argumentar con eficacia.
7. Presentar y defender el precio.
8. Tratamiento de objeciones.
9. Concluir.
10. Fidelizar al cliente.
Finalizada la formación, recibirás: TITULACIÓN PROPIA: DIPLOMA ACREDITATIVO DEVONN SCHOOL GROUP & DEVONN BUSINESS SCHOOL.
POSIBILIDAD DE ESCOGER DOBLE TITULACIÓN: DEVONN SCHOOL GROUP & DEVONN BUSINESS SCHOOL + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System) EN LOS CURSOS QUE OFRECEMOS CRÉDITOS ECTS:
Para acceder a la formación, no es necesario poseer conocimientos previos, en el sector.
