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Máster Universitario en resolución de conflictos y mediación de Fundación Universitaria Iberoamericana - FUNIBER

Fundación Universitaria Iberoamericana - FUNIBER

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A Distancia Duración: 24 meses como máximo (85 ECT)
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A Distancia

Presentación

Aprender la teoría de conflicto y la forma más efectiva de resolverlos, aplicando todo lo aprendido en tu ámbito laboral.

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas. El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). De este modo, el alumno puede solicitar una doble titulación. Además, está homologado por el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (España). Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.


Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:

* Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.

* Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.

A quién va dirigido

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación está especialmente diseñado a todo profesional que durante su actividad laboral se enfrente a situaciones de conflictos en cualquier grado o ámbito, entre algunos perfiles encontramos:

Consultores.

Asesores.

Docentes e investigadores.

Temario

El Máster tiene unos requisitos de acceso y por ello el alumno deberá estudiar las siguientes asignaturas previamente, o acreditar que ya las ha realizado en estudios de máster anteriormente:


* Técnicas de dirección y liderazgo organizacional

* Técnicas de dirección de equipos de trabajo

* Gestión del tiempo y dirección de reuniones

* Técnicas de presentación en público

* Estrés y Burnout

* Teoría del conflicto I: concepto y análisis del conflicto

* La mediación I: definición y principios


El plan de estudios del Máster es el siguiente:


1. Enfoque Psicológicos en el abordaje del conflicto

2. Emociones y conflicto

3. Comunicación y conflicto

4. Procesos de resolución/transformación de conflictos

5. Técnicas de resolución de conflictos y negociación

6. Práctica de mediación: técnicas y estrategias

7. Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos

8. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito escolar

9. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito familiar

10. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito comunitario

11. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito organizacional

12. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito penal

13. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito sanitario

14. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito internacional

15. Resolución de disputas en Línea (RDL)

16. Prácticas externas

17. Trabajo final de máster


Prácticas externas

El alumno deberá superar 6 créditos en prácticas profesionales, vinculadas con la gestión de conflictos, que el alumno debe desarrollar de forma individual en centros o instituciones externas, ya sean públicas o privadas, de forma presencial. Desde FUNIBER, juntamente con la Universidad Europea del Atlántico, se gestionarán todos los trámites para la firma del convenio para que el alumno pueda desarrollar este periodo de prácticas.


Titulación obtenida

Obtendrás una titulación emitida por el centro.

Requisitos

Para acceder al Máster Universitario en resolución de conflictos y mediación, el estudiante debe ser profesional, consultor, asesor, docente e investigador que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos.

Objetivos

El objetivo principal del máster es la formación de profesionales con altos conocimientos en teoría del conflicto que permitan afrontar efectivamente los conflictos de los diferentes ámbitos con apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.


Los objetivos principales del máster encontramos:


* Obtener una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.

* Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.

* Formar en las técnicas y habilidades de mediación.

* Capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar, comunitario, organizacional, sanitario, etc).

* Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.

* Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online (arbitraje, mediación, facilitación).

* Participar en la Resolución de Conflictos de manera práctica en un contexto específico.

Información Adicional

Algunas de las salidas profesionales del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, entre otras, son:

* Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación.

* Empresarios y directivos de PYMES y grandes empresas.

* Profesionales en el área de selección, contratación y formación de personal.

* Centros especializados en Resolución de Conflictos de los diferentes ámbitos (sanitario, educacional, organizacionales, comunitarios, etc).


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