A todas las personas interesadas en este sector.
Obtendrás una visión 360 de los conflictos educativos. Conocerás los diferentes factores y agentes que pueden intervenir, siendo capaz de identificarlos, prevenirlos y resolverlos.
Aprenderás de forma práctica. Las asignaturas incluyen multitud de ejemplos y casos inspirados en situaciones reales que deberás resolver.
Trabajarás con mecanismos y estrategias innovadoras. Diseñarás y pondrás en marcha prácticas creativas en materia de prevención y gestión de conflictos con una metodología que va más allá de la mediación.
Te especializarás en una de las áreas educativas más demandadas. Podrás desarrollarte laboralmente tanto en entornos educativos formales como no formales.
Accederás a una bolsa de trabajo en la que participan algunos de los centros y empresas más destacados a nivel nacional e internacional, así como a viveros de empleo y emprendimiento de UNIR.
PRIMER CUATRIMESTRE
Conflictos y Problemas de Conducta: Una Relación Multicausal
Comprensión del Conflicto en el Entorno Educativo
Modelos de Mediación en Entornos Educativos
Prevención de Conflictos desde una Perspectiva Macrosistémica Obligatoria 6
Diversidad y Conflicto: Herramientas y Prácticas Innovadoras
SEFUNDO CUATRIMESTRE
Resolución y Transformación de Conflictos en Entornos Educativos
Implementación de los Procesos de Mediación en Entornos Educativos
Prácticas Externas
Trabajo Fin de Máster
Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá un certificado por parte del centro.
Titulo Universitario
Información Adicional
Salidas profesionales
Centros educativos formales en cualquier nivel educativo.
Empresas y organizaciones de investigación educativa.
Consultoras y asesorías.
Instituciones, asociaciones, fundaciones y otras entidades educación no formal.
