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Este máster proporciona una formación integral en la gestión del talento dentro de las organizaciones, combinando conocimientos técnicos, habilidades interpersonales y visión estratégica. El contenido ha sido elaborado por expertos del sector y está centrado en cuatro pilares clave: sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia de empleado.
¿Cómo se estudia en VIU?
El máster que te presentamos a continuación se ha destinado a titulados universitarios que deseen desarrollarse en el entorno de la dirección y gestión de Recursos Humanos.
Formar líderes capaces de gestionar y desarrollar eficazmente equipos humanos en entornos organizacionales, integrando de manera estratégica elementos clave como la sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado, con el fin de promover el crecimiento individual y organizacional.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre:
1. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Este máster tiene un total de 60 ECTS.
Las prácticas externas te permiten acercarte a la realidad profesional y adquirir experiencia laboral real. Ofrecen una formación práctica fundamental, que contribuye al desarrollo de competencias para el ejercicio profesional, la empleabilidad y el emprendimiento. Este máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas externas en puestos de trabajo reales.
Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.
Este máster está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.
Para matricularse, es necesario haber completado estudios universitarios.
Información Adicional
Duración: 1 curso académico
Créditos: 60 ECTS
Convocatoria: Abril y Octubre
¿Qué hace único al Máster?
Claustro destacado:
Manoli Pozo Hidalgo
Directora del Máster. Licenciada en Psicología y Doctora en Dirección de Empresas. Responsable de Formación en Intercoop Consultoría, con experiencia en desarrollo organizacional y diseño de programas formativos.
María del Pilar Rojas Caja
Docente del Máster. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.
Dra. Helena López-Casares Pertusa
Docente del Máster. Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones. Experta en el impacto de los procesos cognitivos en la gestión organizacional y el liderazgo.
Dr. Jonathan Peñalver González
Docente del Máster. Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas. Profesional con sólida experiencia en el ámbito de la seguridad laboral y la formación.
Lucio Fernández
Docente del Máster. Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.
Salidas profesionales:
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