Este programa proporciona los conocimientos y competencias técnicas e intrapersonales necesarios para una gestión optimizada de equipos, atendiendo a las necesidades y particularidades de las personas en la organización. Diseñado y revisado por expertos del sector, el plan de estudios incorpora las últimas tendencias del mercado y se articula en torno a cuatro pilares clave: sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
¿Cómo se estudia en VIU?
El máster que te presentamos a continuación se ha destinado a titulados universitarios que deseen desarrollarse en el entorno de la dirección y gestión de Recursos Humanos.
El objetivo del programa es formar profesionales capaces de liderar y gestionar equipos en entornos organizacionales, asegurando una gestión eficiente y adaptada a las personas.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre:
1. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Este máster tiene un total de 60 ECTS.
Las prácticas externas te permiten acercarte a la realidad profesional y adquirir experiencia laboral real. Ofrecen una formación práctica fundamental, que contribuye al desarrollo de competencias para el ejercicio profesional, la empleabilidad y el emprendimiento. Este máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas externas en puestos de trabajo reales.
Al concluir el programa con éxito, recibirás un Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas. Este máster está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.
Para matricularse, es necesario haber completado estudios universitarios.
Información Adicional
Duración: 1 curso académico
Créditos: 60 ECTS
Convocatoria: Abril y Octubre
¿Qué hace único al Máster?
Claustro destacado: El claustro del máster en dirección de recursos humanos online de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales en activo que aporta
al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
Daiana Nieves Narducci.
Directora del Máster. Profesional que cuenta con más de quince años de trayectoria en áreas de recursos humanos y más de diez años como docente universitaria. Se encuentra especializada en formación, desarrollo de personas y procesos de planeamiento, selección y evaluación del desempeño. Gestión de políticas de Dirección de Personas y transformación digital.
Chaima El Hichou Ahmed
Coordinadora del Máster. Máster en Economía y Desarrollo Territorial por la Universidad de Cádiz. Docente universitaria y coordinadora académica, con experiencia profesional en mediación social, gestión intercultural y cooperación en entidades como Fundación Samu, Almería Acoge y DHL Global Forwarding. Su investigación se centra en migraciones, políticas públicas, desarrollo territorial, género y bienestar, con publicaciones en revistas internacionales y reconocimientos académicos como el Premio Extraordinario de Fin de Máster y el Premio a la Mejor Comunicación en el 8th International Academic and Professional Congress on Happiness.
María del Pilar Rojas Caja
Docente del Máster. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.
Dra. Helena López-Casares Pertusa
Docente del Máster. Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones. Experta en el impacto de los procesos cognitivos en la gestión organizacional y el liderazgo.
Dr. Jonathan Peñalver González
Docente del Máster. Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas. Profesional con sólida experiencia en el ámbito de la seguridad laboral y la formación.
Lucio Fernández
Docente del Máster. Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.
Salidas profesionales:
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