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Máster Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad - Full Time del centro EAE Business School

Programa de Máster Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad - Full Time

Modalidad: Presencial , Semi-presencial
Duración 12 meses / 70 ECTS
Localización: Barcelona , Madrid

Descripción

Aprende a poner en práctica el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa.

Con el máster, aprenderás a liderar la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa dentro de una empresa, trasladando y concretando los objetivos de los grandes acuerdos internacionales (Pacto Mundial, ODS, Green Deal, Acuerdo de París...) para así incentivar la creación de valor empresarial e incrementar la reputación a partir de la relación con los diferentes grupos de interés. También adquirirás proporcionándote herramientas para profesionalizar tus propias habilidades personales, como la empatía, la resiliencia, el liderazgo creatividad y la comunicación eficaz

A quién va dirigido

Personas que deseen dedicarse al ámbito de la responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.

Objetivos

  1. Conocer las herramientas para incrementar la reputación de la empresa y mejorar su imagen de marca mediante la aplicación de estrategias de RSC.
  2. Incentivar la relación con los diferentes grupos de interés y, paralelamente, establecer diálogo con las otras áreas funcionales de la empresa a través de la puesta en práctica de habilidades directivas.
  3. Desarrollar capacidades de análisis, evaluación y planteamiento ejecutivo que sirvan para repensar y conciliar el beneficio económico de la empresa y el contrato social de la misma con su entorno.

Temario

Módulo 1 Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa

Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) (5 ECTS):

Introducción al concepto de RSC

La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible (ONU) y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La práctica de la RSC en la Empresa

Marco Jurídico y recomendaciones internacionales

El buen Gobierno de las organizaciones (5 ECTS):

Principios de buen gobierno en los Consejos de Administración

Estilos de Dirección y Cultura de Empresa

Compliance y Códigos de Conducta

Integración de las cuestiones ASG en el cuadro de mando

Aspectos Sociales, los derechos humanos en la empresa (5 ECTS): 

 Empresa y Derechos Humanos: Marco Jurídico, Riesgos y Cuestiones Críticas: Igualdad, salud y seguridad, Privacidad, TIC, grandes litigios etc.

 Derechos humanos, implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, (Proteger, Respetar y Remediar).

 Derechos humanos, implementación de la nueva normativa de la Unión Europea.

 La Acción Social, Campañas globales/Actuaciones locales, sectores y geografías de riesgo.

Medioambiente (5 ECTS):

El Acuerdo de París, políticas y consecuencias prácticas.

Huella de carbono, implicación y sistemas de medición.

Economía Circular y Ecodiseño, una necesidad para el futuro.

Marco Jurídico y recomendaciones internacionales.

Módulo 2 Finanzas para una sociedad y un mundo sostenible

Financiación del desarrollo sostenible (5 ECTS):

La Inversión Socialmente Responsable (ISR), su aplicación a los fondos de inversión.

Creación de valor financiero y RSC, el dilema de la rentabilidad de la aplicación de la RSC.

Bonos verdes, una alternativa para financiar proyectos verdes.

Reporting y Gestión de Riesgos ASG (5 ECTS):

Estados de Información no Financiera y GRI.

Otros modelos de reporting integrado.

Sistemas de gestión relacionados con la RSC: la ISO 26000

Módulo 3 Innovación para la creación de valor en la sociedad

Reputación y Comunicación (5 ECTS):

Innovación responsable

Relación con los mercados financieros en relación a la sostenibilidad

Marketing y Sostenibilidad

Relación y gestión con los Grupos de Interés (5 ECTS): 

Diálogo estratégico con Grupos de Interés.

Creación de valor compartido desde la relación con los Grupos de Interés.

Informes de Materialidad ASG, el resultado de la relación con los Grupos de Interés.

La norma AA1000SES, un modelo ejecutivo para la relación con los Grupos de Interés.

Liderazgo disruptivo (5 ECTS):

Liderazgo en entorno digital.

Liderazgo organizacional y sostenibilidad.

Gestión del cambio y la incertidumbre.

Mentalidad Equipos de alto rendimiento

Módulo 4 TFM

Trabajo Fin de Máster (15 ECTS):

Estrategia de negocio responsable, innovación y emprendimiento

Titulación obtenida

Finalizada la formación, recibirás una titulación que acredita los conocimientos emitidos.

Requisitos

Para acceder a la formación, es necesario que el estudiante supere el proceso de admisión.

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