Dirigido a:
1. Titulados de grado superior que acrediten experiencia investigadora en RR HH
2. Titulados de grado superior
3. Diplomados o Titulados medios
4. Personas con acreditada experiencia práctica en temas de dirección durante tres años y reuna los requisitos de acceso a la Universidad, o en su defecto hacer prueba de capacitación.
5. (Será necesaria entrevista personal con los directores del Master)
Módulos Docentes:
1. - Los recursos humanos aproximación interdisciplinar (95 horas)
2. - Interacción persona - empresa y Habilidades directivas (95 horas)
3. - Calidad y Gestión por Competencias (30 horas)
4. - Prevención de Riesgos Laborales y Grupos y Equipos de Trabajo (30 horas)
5. - Casos Prácticos (50 horas)
6. - Prácticas en Empresa (120 horas)
7. - Conferencias, Mesas Redondas, Outdoor Trainig y Assesment Center (60 horas)
8. - Proyecto Fin de Máster (120 horas)
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