CICLO PRIMERO: NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RR.HH. I
MPC101 Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
MPC102 Herramientas para la gestión del desempeño.
MPC103 Herramientas de gestión del conocimiento.
MPC104 Metodología de formación para ejecutivos
MPC105 Intranet comunicación interna I
MPC106 Intranet comunicación interna II
MPC107 Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
MPC108 Técnicas eficientes para la selección de personal.
MPC109 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL I
MPC201 Introducción al coaching
MPC202 Importancia del coaching
MPC203 Aspectos fundamentales del coaching
MPC204 Proceso de coaching
MPC205 Coaching, cambio y aprendizaje
MPC206 Fases en el proceso de coaching
MPC207 Coach y coachee
MPC208 Preparación de un buen coach
MPC209 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL II
MPC301 Coaching ejecutivo y empresarial
MPC302 Modelos organizativos empresariales
MPC303 Introducción al coaching ejecutivo
MPC304 Coaching y liderazgo
MPC305 Liderazgo empresarial
MPC306 Técnicas de coaching
MPC307 Técnicas estructurales
MPC308 Técnicas exploratorias
MPC309 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MPC401 Planificación de plantillas
MPC402 Descripción de los puestos de trabajo
MPC403 Reclutamiento y selección de personal
MPC404 Formación profesional
MPC405 Prevención de riesgos laborales en la empresa
MPC406 Relación laboral. Contratos
MPC407 Introducción a las competencias MPC408 Políticas de gestión de personas
MPC409 Proyecto final.
Información Adicional
Master dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).
Otros cursos
