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Máster mba en dirección de residencias geriátricas A Distancia

Mare Nostrum

Programa de Máster mba en dirección de residencias geriátricas

Mare Nostrum
A Distancia , Online Duración: 1500 horas
Pedir información
A Distancia , Online
780 €

Descripción

Cada uno de los alumnos cuenta con el apoyo de un tutor personalizado, que le ayudará a despejar las dudas que se presenten a lo largo del máster.

Este máster te brinda un acercamiento a a dirección y gestión de una residencia de personas de la tercera edad. Aprenderás todo lo que se requiere para levar a cabo una gestión administrativa, contable y fiscal. Además los alumnos tendrán acceso a un curdo inicial, en que se despejarán dudas de la titulación, estructura del programa y manejo de la plataforma virtual.  

A quién va dirigido

Profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.


Objetivos

Dotará al alumno de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable y fiscal.

Formar expertos en nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES y Management Skills

Temario

PARTE 1. MBA MASTER BUSINESS ADMINISTRATION


UNIDAD FORMATIVA 1. EXPERTO EN LABORAL


UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Introducción

2. Contratos de trabajo

3. Contratos de trabajo 2

4. Contratos de trabajo 3

5. Contratos de trabajo 4

6. Contratos de trabajo 5

7. Contratos de trabajo 6

8. Modificaciones sustanciales, el despido

9. El recibo de salarios

10. El recibo de salarios 2

11. Sistema Siltra


UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES

1. Alta de empresa

2. Alta de los trabajadores

3. Las nóminas

4. Liquidación a la seguridad social

5. Manual de nóminas y seguros sociales

6. Manual Laboral para PYMES

7. Manual del IRPF

8. Ejercicios para practicar


UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS

1. Inicio Nominaplus

2. Inicio Nominaplus II

3. Categorías de los convenios

4. Alta de los trabajadores

5. Horas extras

6. Incapacidad temporal

7. Huelga y vacaciones

8. IRPF

9. Atrasos

10. Nóminas y Seguros Sociales

11. Baja de un trabajador

12. Tablas de R Humanos

13. R Humanos

14. Ejercicios propuestos

• Convenio

• 2. Alta de empresa

• 3. Alta de los trabajadores

• 4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF

• 5. Atrasos

• 6. Incidencias


UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

1. Conceptos y construcción de liquidación

2. Sistema de Liquidación Directa

3. Datos a remitir para la cotización

4. Liquidaciones complementarias

5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual

6. Tratamiento de los errores

7. Manual Siltra

8. Sistema de Liquidación Directa


UNIDAD FORMATIVA 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD


UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD BÁSICA

1. El Patrimonio

2. El Balance de Situación

3. Pérdidas y Ganancias

4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.


UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA CONTAPLUS

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Resolución dudas comunes, instalación programa Contaplus versión demo.


UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA CONTABLE

1. Soportes Contables (1)

2. Soportes Contables (2)

3. Soportes Contables (3)

4. Los Conceptos en los Asientos

5. Contabilidad de una empresa real


UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.

1. Estructura Plan General Contable

2. Cuentas Anuales

3. Principios contables

4. Criterios de Valoración, ejemplos

5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos

6. Comparativa relación de cuentas

7. Ejercicios:

• Inmovilizado grupo 2

• Inmovilizado intangible subgrupo 20

• Existencias grupo 3

• Activos no corrientes mantenidos para la venta

• Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros

• Ingresos por ventas, grupo 7

• Pasivos financieros

• Clientes dudoso cobro, morosos

• Arrendamiento financiero y operativo

• Leasing 1

• Leasing 2

• Tratamiento contable de las permutas


UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD AVANZADA

1. Análisis de Balances

2. Análisis de Costes

3. Análisis Económico-Financiero

4. Ejercicio sistema costes completos.

5. Costes Fijos-Costes Variables

6. Tablas Cash-Flow

7. Plan de Negocio

8. Contabilidad de Costes

9. El Sistema ABC

10. Análisis del Fondo de Maniobra

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Resolución dudas comunes, instalación programa CONTA.


UNIDAD FORMATIVA 3. EXPERTO FISCAL


UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA

1. Impuesto sobre la renta de las personas fisicas

2. Ambito de aplicación

3. Hecho imponible

4. Rentas que no deben declararse

5. Obligados a realizar la declaracion del irpf

6. No obligados a declarar

7. Como y cuando debe presentarse la declaración

8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.

9. Tributacion individual y conjunta

10. Rendimientos del trabajo I

11. Rendimientos del trabajo II

12. Capital inmobiliario

13. Rendimientos del capital mobiliario

14. Rendimientos de actividades economicas I

15. Rendimientos de activiades economicas II

16. Rendimientos de actividades economicas III

17. Rendimientos de actividades economicas IV

18. Ganancias y perdidas patrimoniales

19. Ganancias y perdidas patrimoniales

20. Regimenes especiales

21. Clases de renta

22. Base imponible

23. Base liquidable.Reducciones

24. Circunstancias personales y familiares

25. Determinacion de la cuota integra

26. Determinacion de la cuota liquida

27. Deducciones de la cuota liquida I

28. Deducciones de la cuota liquida II

29. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaracion

30. Caso practico final


UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

1. Indemnización por contrato de seguro

2. Dietas por desplazamiento

3. Retribuciones en especie

4. Alquiler de un apartamento

5. Traspaso de un local

6. Dividendos e intereses bancarios

7. Usufructo

8. Letras del tesoro

9. Seguro de vida

10. Estimación directa simplificada

11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos

12. Ejercicio Liquidación Anual Renta


UNIDAD FORMATIVA 4. GESTION DEL IVA


UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Régimen general del IVA I

2. Régimen general del IVA II

3. Régimen general del IVA III

4. Régimen general del IVA IV

5. La regla de la prorrata

6. Operaciones intracomunitarias

7. Regímenes especiales I

8. Regímenes especiales II

9. Regímenes especiales III


UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido

2. Ejercicio 1

3. Ejercicio 2

4. Ejercicio 3

5. Ejercicio 4

6. Ejercicio 5

6

7. Ejercicio 6

8. Ejercicio Final

9. Soluciones Ejercicios. Modelos


UNIDAD FORMATIVA 5. GESTIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES


UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Impuesto sobre sociedades parte I

2. Impuesto sobre sociedades parte II

3. Impuesto sobre sociedades parte III

4. Impuesto sobre sociedades parte IV

5. Impuesto sobre sociedades parte V

6. Impuesto sobre sociedades parte VI

7. Impuesto sobre sociedades parte VII


UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

1. Manual Impuesto sobre Sociedades

2. Ejercicio 1

3. Ejercicio 2

4. Ejercicio 3

5. Ejercicio 4

6. Ejercicio 5

7. Ejercicio 6

8. Ejercicio 7

9. Ejercicio 8

10. Ejercicio 9

11. Ejercicio 10


UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO DE CONTAPLUS

1. Alta de empresa

2. Plan General Contable

3. Gestión de asientos

4. Opciones IVA

5. Gestión de cheques

6. Inventario

7. Comprobación de asientos

8. Contabilidad de costes

9. Vencimientos

10. Balances

11. Ejercicio

12. Cierre de ejercicio

13. Problemas de impresión

14. Plan presupuestario

15. Caja auxiliar

16. Banca electrónica

17. Ejercicios:

• Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1

• Alta subcuentas Solución ejercicio 2

• Realizar asientos Solución ejercicio 3

• Gestión de inventario Solución ejercicio 4

• Asientos predefinidos Solución ejercicio 5

• Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos Solución ejercicio 6


UNIDAD FORMATIVA 6. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA PYMES


UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Introducción

2. Técnicas de e learning

3. Herramientas para la gestión del desempeño

4. Coaching

5. Meeting

6. La comunicación interna

7. La Intranet


UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL

1. El sistema RED de la Seguridad Social, el Winsuite

2. La firma digital

3. La gestión fiscal

4. Liquidación del IVA

5. Liquidación del IRPF

6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.


UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES

1. Herramientas de comunicación

2. Portales y tiendas virtuales

3. Seguridad y medios de pago

4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías

5. Formación en Nuevas Tecnologías

6. Gestión de proyectos


UNIDAD FORMATIVA 4. ENTORNO NORMATIVO.

1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.

2. Normas de autorregulación en el uso de las tecnologías de la información.

3. Administración electrónica. Plan “España.es”.


UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.

2. Identificación de necesidades y alternativas.

3. Información servicios informáticos a Pymes

4. Fuentes de financiación públicas y privadas.

5. Introducción a las redes LAN

6. La venta industrial


UNIDAD FORMATIVA 7. MANAGEMENT SKILLS


UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN

El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.

1. El liderazgo

2. Liderazgo y equipo

3. Estilos de liderazgo


UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO

Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y organización para lograr los resultados comerciales deseados.

1. Conceptos básicos

2. Herramientas para el cambio

3. Resistencia al cambio

4. La motivación laboral

5. Pasos para una gestión del cambio efectiva

6. Caso práctico


UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTO

Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.

1. Gestión de conflictos

2. El conflicto como oportunidad

3. Estilos frente a un conflicto

4. Gestión y manejo de conflictos

5. Estrategias para buscar acuerdos


UNIDAD DIDÁCTICA 4. REUNIONES EFECTIVAS

Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.

1. Conceptos básicos

2. Antes de la reunión

3. Durante la reunión

4. Después de la reunión


UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN

Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.

1. Introducción

2. Preparación de la negociación

3. Características del negociador

4. Estrategias y tácticas


UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO

La único que tenemos en esta vida es el tiempo: la diferencia está en cómo utilicemos ese tiempo y cómo lo sepamos rentabilizar.

1. Personajes y conceptos

2. Productividad y gestión del tiempo

3. La agenda

4. Los pasos esenciales


UNIDAD FORMATIVA 8. SAGE 50 CLOUD

Aplicación indicada para pequeñas y medianas empresas. Con este curso multimedia vas a aprender de forma práctica y sencilla, de forma que serás capaz de manejarte perfectamente con el programa una vez finalizado el curso. Gestiona tu negocio de forma eficiente, con un completo control de tu actividad comercial, que te permite llevar la contabilidad, facturación, control de caja, inventario, impuestos y mucho más.


UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Entorno de trabajo

2. Gestión de usuarios

3. Ejercicio: crear un usuario

4. Crear una empresa

5. Familias, subfamilias, marcas y artículos

6. Proveedores

7. Clientes

8. Vendedores, rutas y canales

9. Tarifas

10. Aplicación de tarifas

11. Empezamos a trabajar con la gestión comercial

12. Entregas a cuenta de proveedores y clientes

13. Generar facturas directas

14. Remesas bancarias de cobro y pago

15. Asientos predefinidos

16. Asientos periódicos

17. Las amortizaciones


UNIDAD DIDÁCTICA 2. GUÍAS, EJEMPLOS Y EJERCICIOS

1. Entorno de trabajo

2. Mantenimiento de usuarios

3. Crear un usuario

4. Alta de empresa

5. Familias, subfamilias, marcas y artículos

6. Proveedores

7. Clientes

8. Vendedores, rutas y canales

9. Tarifas

10. Aplicación de tarifas

11. Empezamos a trabajar la gestión comercial

12. Entregas a cuenta de proveedores y clientes

13. Facturas

14. Bancos

15. Trabajar con asientos predefinidos

16. Asientos periódicos

17. Las amortizaciones

18. Cierre contable

19. Integrar los contactos en Outlook


PARTE 2. DIRECCIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS


MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN


UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

1. Concepto de envejecimiento

2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

3. Causas del envejecimiento orgánico

4. Cuidados paliativos

5. La atención sanitaria y social a las personas mayores


UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

1. Envejecimiento cognitivo

2. Depresión en personas mayores

3. El suicidio en personas mayores

4. Síndromes cerebrales


UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

1. La soledad y sus factores de riesgo

2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social

3. Los beneficios del ocio para las personas mayores


MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL


UNIDAD DIDÁCTICA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

1. Conceptualización

2. Perfil de los residentes

3. Derechos y deberes de los residentes


UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

1. Estructura organizacional

2. Gestión de recursos

3. Estándares de calidad


MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES


UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

1. Liderazgo

2. Enfoques en la teoría del liderazgo

3. Estilos de liderazgo

4. El papel del líder


UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

1. La comunicación

2. La comunicación interna

3. Habilidades conversacionales

4. La comunicación no verbal

5. El trabajo en equipo

6. Competencias profesionales

7. El clima organizacional


UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

1. Algunas habilidades directivas

2. Selección de personal

3. La entrevista

Titulación obtenida

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN DIRECCIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS”, de

la ESCUELA MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios.


Además, el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo – DQ y Universidad de CLEA con un reconocimiento de 60 ECTS.

Requisitos

Para acceder a la formación no se requiere de documentación específica previa.

Información Adicional

Modalidad

Online


Duración

1500 horas


Tutorías individuales


Diferentes métodos de pago

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