Esta actividad formativa va dirigida a profesionales de los RR.HH. que deseen aportar un punto de vista tecnológico al ámbito de la gestión de personas, integrando a los empleados y sus necesidades de personal, con el resto de sistemas, o que quieran dar un giro a su vida laboral y enfocarse en un área tan demandada como la de la gestión del capital humano.
Formar al alumno para superar el examen de certificación SAP y ofrecer una formación completa para poder ejercer como consultor SAP, especializado en RR.HH.
BLOQUE 1 (115 HORAS)
Habilidades directivas y soft skills (acceso libre asíncrono).
Principios básicos de Gestión de Personas en las Organizaciones
El Mercado de Trabajo y la Regulación del Empleo
Dirección Estratégica de RRHH. Atracción y Retención del Talento
BLOQUE 1 (193 HORAS)
En un segundo bloque, el alumno recibirá formación homologada oficial de SAP el módulo Employee Central donde aprenderá, entre otros aspectos, el uso del sistema de gestión de metadatos, central de configuración y recibirá una introducción a la analítica de RRHH. Además, se formará en asignar permisos basados en roles (RBP) en Employee Central, en configurar el autoservicio y los flujos de trabajo, así como configurar Reglas de Negocio, entre otras materias. Posteriormente, se abordará el bloque Performance&Goals donde los estudiantes aprenderán, entre otros aspectos, a configurar objetivos con la Gestión de Objetivos, además de herramientas, presentaciones, formularios y la herramienta de Clasificación por Rango.
Certificaciones: SAP SuccessFactors Employee Central Core (C_THR81_2011) y Performance&Goals Application Consultant (C_THR82_2011).
El departamento de admisión evaluará si reúne los requisitos para ser admitido en el programa.
Información Adicional
Precio:4.900€ (pago fraccionado)
Horas: 308 horas totales de clases
