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Máster Especialista en Dirección y Gestión de Servicios de Salud para Enfermería de ESHE - European School Health Education

ESHE - European School Health Education

ESHE - European School Health Education
Online Duración: 750 horas
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Online en España
595 €

Presentación

Si eres trabajador de enfermería y deseas orientar tu carrera profesional a cargos de dirección y gestión, en el sector salud, nuestra formación es ideal para ti, además tendrás a tu disposición mínimo 3 meses y máximo 5 para finalizar la formación.


La gestión enfermera ha evolucionado con el tiempo, ahora, el personal gestor y director son los intermediarios entre los usuarios y el sistema, por ese motivo, el cumplimiento y éxito de sus funciones representan un logro y cumplimiento directo de los objetivos de la organización. Surge así la necesidad de formar enfermeros directivos para centros de salud, que posean conocimientos actualizados en administración de salud. La formación posee una equivalencia de 30 créditos ECTS.

A quién va dirigido

La formación está especialmente dirigida a los siguientes perfiles:

Directivos de enfermería que poseen o aspiran a tener responsabilidad de gestión en centros públicos y privados.

Profesionales de enfermería interesados en ampliar sus competencias y adaptación en el contexto de la gestión clínica y de los cuidados.


Temario

MÓDULO I


Actualización en gestión de salud.


Tema I. Determinantes de salud e intervenciones sanitarias. Los servicios de salud pública.

Tema II. Salud laboral y medio ambiente en centros hospitalarios.

Tema III. Medicina preventiva.

Tema IV. Medición de la salud y sistemas de información poblacional.

Tema V. Prestaciones y redes de servicios sanitarios.

Tema VI. Sistemas sanitarios y modelos organizativos.

Tema VII. Efectividad y variabilidad.

Tema VIII. Los instrumentos de la epidemiología clínica.

Tema IX. Medicina basada en la evidencia.

Tema X. Calidad asistencial.

Tema XI. Instrumentos de protocolización y guías de práctica clínica.

Tema XII. Bioética y decisiones de salud.

Tema XIII. Efectividad y variabilidad.

Tema XIV. Medidas del rendimiento y tipos de evaluación.

Tema XV. Análisis de decisión y tratamiento de la incertidumbre.

Tema XVI. Principios de contabilidad de gestión aplicada a instituciones sanitarias.

Tema XVII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios de Atención Primaria.

Tema XVIII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada.

Tema XIX. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada de los servicios en Atención Especializada.

Tema XX. Dirección y funciones directivas.

Tema XXI. Motivación y satisfacción. Políticas de incentivación.

Tema XXII. Análisis del entorno y desarrollo organizativo.

Tema XXIII. Dirección y formalización contractual.

Tema XXIV. Transformación organizativa y desarrollo del conocimiento.

Tema XXV. El sector de la sanidad y la economía.

Tema XXVI. La gestión pública.


MÓDULO II


Actualización en gestión laboral y seguridad social

Tema I. La Constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo.

Tema II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo.

Tema III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo.

Tema IV. Relaciones colectivas de trabajo.

Tema V. El salario y la cotización a la Seguridad Social.

Tema VI. Comunicación, organización y procedimiento.

Anexos y material complementario.


Tesina

El alumno debe realizar una tesina para finalizar su formación y cumplir unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.


Para no publicarlo:

Puede ser tanto caso clínico, como trabajo de investigación o revisión bibliográfica.

Debe ser una extensión de unas 30 páginas.

Debe estar citada en estilo vancouver.


Para la publicación ¡Totalmente gratis!:

Debe ser una revisión bibliográfica de unas 50 páginas.

Tamaño 12.

La bibliografía debe ser desde hace 5 años en adelante.

Letra Times New Roman.

Debe estar citada en estilo vancouver y con citas en el texto.

Interlineado 1-1,15.

Titulación obtenida

Una vez finalizada la formación el estudiante obtendrá una titulación acreditada por la Universidad Isabel I.


Requisitos

Para acceder al Especialista en Dirección y Gestión de Servicios de Salud para Enfermería, el participante deberá presentar los siguientes requisitos:

Titulación correspondiente o certificado de estar cursando el último año de grado o licenciatura.

DNI, TIE o Pasaporte.

Documento de pago de tasas de matrícula.


Cuando se presente el caso de tener un número mayor de solicitudes al número de plazas disponibles, se dará prioridad a los aspirantes con más experiencia en urgencias y emergencias extrahospitalarias, experiencia en cuidados críticos extrahospitalarios y hospitalarios y por orden de inscripción.

Objetivos

Comprender los diferentes agentes que integran el sector sanitario y entender los cambios que se producen en la actualidad en los sistemas de salud de referencia.

Entender la importancia y relación de una adecuada plantilla enfermera con la calidad del servicio de cuidados que se espera.

Estudiar las claves de gestión empresarial aplicables a las organizaciones sanitarias.

Estudiar las técnicas de evaluación aplicable a los servicios de salud y de cuidados enfermeros.

Comprender los pasos de un programa de gestión y mejora de calidad.

Información Adicional

Salidas profesionales.

El participante podrá desempeñar cargos de mandos intermedios, en equipos de enfermería y/o interdisciplinares, de centros asistenciales y sociosanitarios públicos y privados, de utilidad para desempeñar sus funciones como:

Dirección de unidades clínicas.

Coordinar de equipos de enfermería en unidades clínicas.

Coordinador de redes y procesos clínicos.

Coordinador de casos/enlace.

Trabajar en unidades clínicas con alta cualificación profesional.


Evaluación

Cada módulo de estudio debe finalizarse con un aprovechamiento de mínimo el 60% en los test y en los casos clínicos establecidos. 

Además de las evaluaciones de cada módulo el estudiante debe realizar un trabajo final de máster de una temática propuesta por el equipo de tutores, el trabajo debe contar con un mínimo de 30 páginas y seguir los requisitos de calidad y de actualidad bibliográfica. 

Si el estudiante no supera el total de las evaluaciones conjuntamente, tendrá una segunda oportunidad, sin un coste adicional. 

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