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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento- Full time en Madrid

EAE Business School

 

Centro Premium

Programa de Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento- Full time

EAE Business School
Presencial
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Presencial
Impartido en: Madrid
Convocatorias Abril/Octubre. Posibilidad de pagos fraccionados

Descripción

Presentación:


Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible.


El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.



A quién va dirigido

Objetivos

1 DIRECCIÓN DE PERSONAS


Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.




2 GESTIÓN GLOBAL


Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.




3 ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL


Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.




4 RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL


Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.




5 CONSULTORÍA ESTRATÉGICA


Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.




6 PLANIFICACIÓN


Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

Temario

Temario:


MÓDULO 1 - Estrategia de los recursos humanos -

Fundamentos de gestión de los recursos humanos 3 ECTS

Estrategias de recursos humanos 3 ECTS

Ética profesional y responsabilidad social corporativa 3 ECTS


MÓDULO 2 - Toma de decisiones en recursos humanos -

Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras 3 ECTS

Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos 3 ECTS


MÓDULO 3 - Áreas funcionales de los recursos humanos -

Gestión del ciclo laboral del capital humano 3 ECTS

Desarrollo de personas y gestión del talento 3 ECTS

Sistemas de compensación 3 ECTS

Branding del empleador 3 ECTS


MÓDULO 4 - Áreas contextuales de los recursos humanos -

Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización 3 ECTS

Marco jurídico laboral 3 ECTS

Dirección global del capital humano 3 ECTS


MÓDULO 5 - Efectividad Organizacional -

Liderazgo, Team Building & Coaching 6 ECTS

Gestión del cambio 3 ECTS

Bienestar laboral y organizaciones saludables 3 ECTS


MÓDULO 6 - Prácticas externas -

Prácticas externas 6 ECTS


MÓDULO 7 - Trabajo de fin de máster -

Trabajo de fin de máster 6 ECTS

Minor 10 ECTS


TOTAL CRÉDITOS 70 ECTS

Titulación obtenida

Requisitos

Información Adicional

Doble Titulación


Las personas que completen con éxito el programa obtendrá el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School y la titulación de la Universitat Politècnica de Catalunya (Campus Barcelona) o la Universidad Rey Juan Carlos (Campus Madrid). Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones.


Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan ambas instituciones.


Proceso de admisión


El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de sutrayectoria profesional y currículum académico. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.


Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al Máster en Dirección de Recursos Humanos es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción a este Máster.


Salidas Profesionales


El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.


El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como el Foro Online de Empleo; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program, dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.



Rankings EAE


Cuando haces una importante inversión en tus estudios, necesitas garantías. El prestigio de EAE está acreditado por algunos de los más importantes rankings nacionales e internacionales. 




EAE, 2ª escuela de negocios más prestigiosa de España según el ranking Merco 2019 ( MERCO 2019)

EAE Masters, entre los mejores de España según el ranking de los 250 Másters que realiza El Mundo 2019

EAE Business School entre las 50 mejores empresas para trabajar, según Forbes



International Rankings




EAE, entre las 20 mejores escuelas de negocio europeas BLOOMBERG BUSINESSWEEK'S 2019-20


Máster en Dirección de Marketing en el top 50 mundial QS WORLD UNIVERSITY RANKING 2020


EAE Masters entre los mejores en su sector QS GLOBAL MASTERS 2020


EAE MBA, entre los 40 mejores global MBA de Europa QS GLOBAL MBA RANKINGS 2020


EAE ocupa la posición 22 de las mejores escuelas de negocios del mundo AMÉRICA ECONOMÍA 2019


11 EAE Masters entre los mejores del mundo en sus respectivas áreas EDUNIVERSAL BEST MASTERS & MBA RANKING 2019


Global Executive MBA de EAE, entre los 45 mejores del mundo CNN EXPANSIÓN 2019

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