Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Máster en organización y gestión salud en la función directiva Online

ESHE - European School Health Education

Programa de Máster en organización y gestión salud en la función directiva

ESHE - European School Health Education
Online Duración: 1500 horas
Pedir información
Online
895 €

Descripción

Si los alumnos no superan el total de las evaluaciones, podrá realizarlas por segunda vez sin costo adicional.


Este máster abarca el mantenimiento de los principios que fundamentan el «estado del bienestar» condiciona una mejor gestión y organización de los recursos sanitarios los cuales son limitados e insuficientes para aplicar en todos los pacientes cualquier modalidad diagnóstica o terapéutica. Así pues, es necesario que los profesionales que trabajan en este sector conozcan las técnicas y los procedimientos básicos de la gestión asistencial, para poder adquirir una experiencia práctica adecuadamente supervisada. La mayoría de los masters, sostienen la necesidad de introducir cambios en el modelo actual para hacerlo sostenible dirigidos a mejorar la eficiencia del sistema sanitario e incluso valorar medidas de carácter estructural que con mayor o menor esfuerzo contribuirían a la consolidación del modelo sanitario. Por ello, se insiste en la necesidad de profesionalizar la gestión de la administración y en concreto, de la sanitaria. 

A quién va dirigido

Se ha diseñado el máster para que sea realizado por:

Graduados y diplomados universitarios que se encuentren interesados en especializarse en este sector de la sanidad.

Licenciados.

Profesionales de la sanidad.

Objetivos

Se pretende con este Máster dotar a los estudiantes con las habilidades para suministrar planes estratégicos y operativos de alta dirección.

Brindar los conocimientos que se requieren para el desarrollo de proyectos de gestión sanitaria y hospitalaria

Inculcar la visión global de la gestión sanitaria y hospitalaria desde un punto de vista práctico.

Acrecentar la capacidad de dirección de los recursos humanos y técnicos que conforman un hospital.


Temario

MÓDULO I

Tema I. Determinantes de salud e intervenciones sanitarias. Los servicios de salud pública:

Tema II. Salud laboral y medio ambiente en centros hospitalarios:

Tema III. Medicina preventiva:

Tema IV. Medición de la salud y sistemas de información poblacional:

Tema V. Prestaciones y redes de servicios sanitarios:

Tema VI. Sistemas sanitarios y modelos organizativos:

Tema VII. Efectividad y variabilidad:

Tema VIII. Los instrumentos de la epidemiología clínica:

Tema IX. Medicina basada en la evidencia:

Tema X. Calidad asistencial:

Tema XI. Instrumentos de protocolización y guías de práctica clínica:

Tema XII. Bioética y decisiones de salud:

Tema XIII. Efectividad y variabilidad:

Tema XIV. Medidas del rendimiento y tipos de evaluación:

Tema XV. Análisis de decisión y tratamiento de la incertidumbre:

Tema XVI. Principios de contabilidad de gestión aplicada a instituciones sanitarias:

Tema XVII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios de Atención Primaria:

Tema XVIII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada:

Tema XIX. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada de los servicios en Atención Especializada:

Tema XX. Dirección y funciones directivas:

Tema XXI. Motivación y satisfacción. Políticas de incentivación:

Tema XXII. Análisis del entorno y desarrollo organizativo:

Tema XXIII. Dirección y formalización contractual:

Tema XXIV. Transformación organizativa y desarrollo del conocimiento:

Tema XXV. El sector de la sanidad y la economía:

Tema XXVI. La gestión pública:


MÓDULO II

Tema I. Las políticas de calidad:

Tema II. Calidad total: El servicio al cliente:

Tema III. Calidad en los servicios de Salud:

Tema IV. Calidad humana: Mejora de la calidad:

Tema V. Técnicas para la mejora de la calidad:

Tema VI. Mejora de la calidad. Objetivos y organización:


MÓDULO III

Tema I. Introducción:

Tema II. Orientación estratégica:

Tema III. Marketing digital:

Tema IV. Inbound Marketing:

Tema V. Lead Generation:

Tema VI. E-commerce vs Social Commerce:

Tema VII. Branding:

Tema VIII. Nuevas tipologías de Marketing:

Tema IX. Publicidad en el siglo XXI:

Tema X. La comunicación en el siglo XXI:

Titulación obtenida

Máster en organización y gestión salud en la función directiva acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.


Requisitos

Si hay más solicitudes que plazas, se tendrá prioridad con los profesionales que tengan experiencia en áreas de gestión en ciencias de la salud.

Se tomará en cuenta también el orden de inscripción.

Debe presentarse una titulación correspondiente o certificado de estar cursando el último año de grado o licenciatura.

DNI, TIE o Pasaporte.

Documento de pago de tasas de matrícula.

Información Adicional

60 créditos


Duración

Cada uno de los estudiantes cuenta con un mínimo de 6 meses y un máximo de 12 para la realización del máster.


Evaluación

La evaluación se conforma de 350 test de opción alternativa y 30 supuestos prácticos. El Máster se dará por finalizado cuando además de la presentación dela evaluación los alumnos realicen un trabajo de final con mínimo 30 páginas, acerca de un tema seleccionado de alguno de los temas expuestos por los tutores; este trabajo debe cumplir los requerimientos de calidad y actualidad bibliográfica.


Salidas profesionales

  • Ocupar puestos de alta dirección en la administración sanitaria estatal y autonómica.
  • Ocupar puestos de máxima responsabilidad en las organizaciones sanitarias tanto en el ámbito de atención especializada como de atención primaria y centros sociosanitarios:
  • Director Gerente.
  • Dirección médica, financiera o de gestión, dirección de enfermería, de planificación
  • Subdirecciones correspondientes.
  • Ser investigador en proyectos de investigación en el ámbito de las ciencias de la administración sanitaria
  • Acceder a programas de doctorado relacionados con las ciencias de la salud, económicas y sociales.
  • Favorece la contratación laboral preferente, según criterios de perfiles de la Comunidad Autónoma.
  • Puntuación en baremos de demandantes de empleo del Sistema Nacional de Salud.
  • Contribuye al desarrollo profesional y actualización de competencias profesionales de su categoría profesional.
  • Especialización en bolsas específicas de la especialidad.
  • Mejora la puntuación en la carrera profesional y curriculum.
Contacta ahora con el centro