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Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento de ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos

ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos

ISEP, Instituto superior de estudios Psicológicos
Online Horario: Viernes y Sábados
Pedir información
Online en España
Impartido en: Madrid
Próxima convocatoria Octubre 2020

Presentación

Contamos con un equipo de docentes especializados en el tema que te brindarán la orientación correspondiente para que puedas laborar de manera multidisciplinaria.

El Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de una actividad profesional, eficaz y responsable.

En el campo del neuromanagement, existe un aumento inevitable de la investigación dada la necesidad de entender los procesos de comportamiento y los mecanismos neuronales, a través de los cuales los seres humanos establecen una comunicación en el ámbito de la empresa. Los investigadores tienen nuevas perspectivas sobre el comportamiento de los empleados, que indudablemente influirán en la rentabilidad y en éxito de la compañía. En este sentido, se hace necesaria su profundización para gestionar el talento humano de las organizaciones.

Este máster brinda al alumno o alumna la posibilidad de llevar a cabo un determinado itinerario formativo desde una perspectiva eminentemente práctica, basada en el estudio de casos, y la aplicación de diversas estrategias didácticas enfocadas a la consecución de un desempeño profesional contextualizado y significativo.

El alumno, orientado por un equipo de expertos en neurociencias y gestión del talento humano, con una reconocida trayectoria profesional, obtendrá una formación especializada y práctica que le permitirá trabajar de manera multidisciplinaria en contextos organizacionales y sociales, lo cual le garantiza una práctica profesional eficaz y responsable.


A quién va dirigido

A graduados universitarios que quieran actualizar sus conocimientos para poder dirigir empresas y el talento humano de las mismas.

Temario

MÓDULO 1: Fundamentos de neurofisiología y procesos cognitivos.

MÓDULO 2: Neuromanagement estratégico y del talento humano.

MÓDULO 3: Gestión integrada del talento humano.

MÓDULO 4: Neuromarketing

MÓDULO 5: Coaching ejecutivo

MÓDULO 6: Bases financieras para directivos.

MÓDULO 7: Neuroliderazgo de equipos.

MÓDULO 8: Técnicas de negociación.

MÓDULO 9: calidad, bienestar y salud laboral.

MÓDULO 10: Organización eficaz institucional. Gestión del tiempo y del estrés.

MÓDULO 11: Neuropsicología y comportamiento organizacional.

MÓDULO 12: ISEP Lidera. Desarrolla tu proyecto profesional y la marca personal.

MÓDULO 13: Prácticas.

MÓDULO 14: Trabajo Final de Máster.

Titulación obtenida

Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento

Requisitos

Debes ser profesional en cualquier sector.

No se requiere de conocimientos previos pues los contenidos del programa se han realizado para que cualquier alumno alcance las metas propuestas.

Objetivos

A través de este máster aprenderás a:


  • Utilizar el neuromanagement como herramienta estratégica para aprovechar el talento humano dentro de una organización.
  • Mejorar las técnicas negociadoras y conocer las fases a llevar a cabo para preparar adecuadamente una negociación.
  • Identificar, analizar y aplicar las competencias del neuroliderazgo que facilitan la adecuada gestión de las diferentes situaciones personales y organizacionales para obtener los resultados esperados en el desempeño de las funciones individuales y de equipos de trabajo.
  • Analizar las distintas competencias que un coach necesita desarrollar para realizar eficaces acompañamientos de coaching y promover los procesos de cambios necesarios que el colaborador tiene que llevar a cabo para conseguir sus objetivos.
  • Comprender cómo la personalidad del individuo, su actitud y grado de desarrollo de sus habilidades interpersonales afecta al comportamiento organizacional y grupal.
  • Establecer el vínculo existente entre la neuropsicología y el comportamiento organizacional como herramienta de detección y correspondiente tratamiento de problemas cognitivos, conductuales y emocionales.
  • Aplicar de forma adecuada las técnicas de planificación de RRHH permitiendo una anticipación exitosa a futuros hechos que puedan afectar al funcionamiento de la organización.
  • Utilizar la neurociencia como vía de optimizar los RRHH a través de una adecuada gestión del conocimiento de la plantilla de la organización.
  • Comprender y crear un plan de branding personal para lograr tener una marca personal definida.





Información Adicional

Directores


Fermín Carrillo. Director de ISEP. Doctor en Educación. Máster en Dirección de Empresas – MBA Executive. 19 años en equipos directivos de instituciones educativas. Más de 10.000 horas de experiencia docente. Invitado a más de 15 congresos internacionales.


Genoveva Vera. Directora fundadora de IDTSE y directora de Desarrollo de Talento en Serlingo Social. Ha sido directora de marketing y relaciones públicas de AECOP y jefa de Publicidad y de Compras de L’Oréal España. Psicóloga general sanitaria, diplomada en coaching ejecutivo, especializada en Neuroliderazgo y experta en gestión del estrés laboral. Más de 10.000 horas de formación, más de 5.000 horas de coaching y más de 2.000 directivos formados. Escritora, conferenciante internacional y colaboradora habitual de medios de comunicación.

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