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Máster en Liderazgo y gestión de equipos en Valladolid. 6ª promoción de CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE VALLADOLID

CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE VALLADOLID

CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE VALLADOLID
Presencial Duración: 500
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Presencial
Impartido en: Valladolid

Presentación


Presentación



Si quieres ser cada día mejor, personal y profesionalmente.

Si tienes un equipo bajo tu responsabilidad y deseas ayudarle a crecer.

Y si te gustaría disfrutar ese proceso de desarrollo.

Entonces no lo dudes, haz el Máster en Liderazgo y Gestión de equipos.



Objetivos



- Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo.

- Crear la cultura de excelencia en el papel líder, para que fomenten el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.

- Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.

- Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.

- Aumentar la eficiencia y productividad de las personas que participan en el Máster y, como consecuencia, de sus equipos y sus organizaciones.



Dirigido a



- Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.

- Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,... y quieren mejorar sus competencia de Liderazgo y Gestión de equipos. (Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).

- Alumnos que, no teniendo personas bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.

- Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.

Temario

Temario



-El liderazgo empieza en uno mismo.

-El equipo y su gestión.

-La mejora de la organización y comunicación.

-Modelado y entrenamiento de habilidades.

-Apoyo para el desarrollo.

Información Adicional


Metodología



- Paticipativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la &ldquo,formación entre pares&rdquo,.

- Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.

- Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.

- Divertida, para que sea motivante para los alumnos.



Duración



500 horas (incluye tutorías y elaboración de proyecto).

- Sesiones individuales de coaching.



Horario



Viernes 17:00 a 22:00 h. y sábados, de 9:00 a 14:00 h. Habrá sesiones &ldquo,especiales&rdquo, con horario diferente, especificadas en el calendario.

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