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Máster en dirección de recursos humanos de ESCUELA SUPERIOR GADE 100% BECADOS

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Presentación

A través de este máster aprenderás a asesorar sobre la planificación de los Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

A través de este máster los alumnos aprenderás a elaborar bases estratégicas, en línea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH ytambién a desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.Se trata de una formación enfocada a dominar las técnicas y herramientas más modernas en el área de Dirección de RRHH y potenciar la capacidad de toma de decisiones.

A través de este máster, desarrollaremos en profundidad la dirección estratégica de los Recursos Humanos, desde todos los puntos de vista psicosociales y empresariales así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Veremos los métodos más eficaces para la evaluación y captación de los Recursos Humanos, las nuevas técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados. Trataremos las áreas más técnicas en gestión, contratación laboral, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas importantes para la dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.







A quién va dirigido

El Máster está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la gestión de los Recursos Humanos, tengan o no experiencia en ese campo, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos.


  • Para Licenciados en Ciencias Sociales y Jurídicas (psicólogos, empresariales, economistas, abogados) y diplomados con experiencia en el ámbito organizacional.


  • Para Titulados Universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, etc., que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa, o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.


  • Para toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa con los conocimientos más completos que puedan adquirirse a través del Máster, por su amplitud de contenido, ya que puede desarrollarse tanto en el Departamento de Recursos Humanos como en el Departamento de personal de cualquier empresa.

Temario

  • Organización, Empresa y Factor Humano


  • Planificación de Recursos Humanos


  • Dirección y Gestión de RR.HH I


  • Dirección y Gestión de RR.HH II


  • Dirección y Gestión de RR.HH III


  • Formación de la Empresa


  • Otros aspectos de la influencia en los Recursos Humanos


  • Prevención de Riesgos Laborales I


  • Prevención de Riesgos Laborales II


  • Relaciones Laborales Básicas


  • Relaciones Laborales Específicas


  • Representación Colectiva y Salario


  • Régimen de la Seguridad Social I


  • Régimen de la Seguridad Social II


  • Procedimiento Laboral


  • Legislación Laboral y Social


  • Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales

Titulación obtenida

Máster en Recursos Humanos avalado por GADE Business School.

Requisitos

No hay requisitos específicos para acceder a este máster.

Objetivos

A través de este máster aprenderás a:

  • Elaborar bases estratégicas según los objetivos de la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH.
  • Dominar las técnicas y herramientas más modernas en el área de dirección de RR.HH.
  • Adaptarse a un contexto de cambio constante.
  • Asesorar sobre la planificación de los RR.HH en cualquier tipo de empresa.
  • Asesorar en la selección de personal.
  • Realizar estudios de mercado en cualquier empresa.
  • Controlar cualquier departamento en una empresa como jefe de personal o director de personal.
  • Establecer sistemas para el desarrollo de una empresa en los incentivos de los trabajadores…


Información Adicional

Salidas Profesionales del Máster de Recursos Humanos:


El Máster proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa y podrás optar a:


  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos.


  • Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo.


  • Investigación en Recursos Humanos y desarrollo sociolaboral.


  • Director de Personal de cualquier empresa del nivel que sea (Pyme o Gran Empresa).


  • Jefe del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.


  • Jefe de Dirección de Equipos de Ventas.


  • Administrador de empresas de E.T.T.


  • Jefe de Recursos Humanos de E.T.T.


  • Administrador de Holding de Empresas.


  • Oficial de Administrativo, Jefe de Departamento de Recursos Humanos.


  • Jefe de Selección del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
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