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Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 del centro IEBS

Programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0

Modalidad: Online
Duración 750 horas/ 10 meses
Precio: 5750 €

Descripción

Especialízate con el Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 un programa único e innvador impartido con una metodología learning by doing y dirigido por expertos del sector


Con el máster conocerás las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, incluidas las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. La metodología de estudio se desarrolla con:

  • Clase Invertida: empezamos por el proyecto que tienes que resolver.
  • Aprendizaje por proyectos: aprendemos haciendo no escuchando.
  • Trabajo en equipo: trabajamos y aprendemos en grupo.
  • Aprendizaje formal, informal y social: utilizamos todos los recursos útiles disponibles.

A quién va dirigido

  • Emprendedores interesados en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH.
  • Mandos intermedios.
  • Futuros directores de RRHH.

Objetivos

  • Usar las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces para administrar el departamento de RR.HH.
  • Aplicar estrategias para seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
  • Usar las nuevas tecnologías para la correcta gestión de los RR.HH.
  • Aplicar técnicas de liderazgo y de formación del personal.
  • Ayudar a la empresa a adaptarse a los modelos de comunicación empresarial más innovadores.
  • Identificar los mejores perfiles para tu empresas con técnicas de Big Data.

Temario

Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos

El rol de RRHH 4.0

Planificiación Estratégica

Planificación Operativa

Masterclass: Headhunting de un director de RRHH


Módulo 2. Construyendo Cultura en las Organizaciones

El rol de RRHH en la organización del siglo XXI

Transformación Digital

Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador

Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo


Módulo 3. Atraer Talento

Perfiles 4.0

Estrategias de Captación

Digital Employer Branding

Masterclass: Introducción al Eneagrama y a la Morfopsicología


Módulo 4. Proceso de reclutamiento

Plan de reclutamiento

Candidate Journey

Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos

Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo


Módulo 5. Construir las Relaciones Laborales

Aterrizaje en la Empresa: Inducción, Acogida y Formación

Learning Organizations

Gestión por Competencias I

Masterclass: Onboarding


Módulo 6. Social Recruiting

Atracción de talento a través de rrss

Talent Sourcing

Nethunting

Masterclass: Mobile recruitment


Módulo 7. Desarrollar el Talento

Gestión por Competencias II

Entrevistas de Evaluación

Mentoring, coaching, shadowing

Masterclass: Evaluación del desempeño


Módulo 8. Redes Sociales para el Reclutamiento

Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional

Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos

El uso de LinkedIn para la selección de personas

Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn


Módulo 9. Retener el Talento

Motivación. Teorías y técnicas

Liderazgo 4.0 I

Liderazgo 4.0 II

Masterclass: Mitos y realidad en el coaching


Módulo 10. Proceso de selección

Proceso de selección

Entrevistas y otras técnicas de selección

Innovación en la atracción del talento

Masterclass: People Analytics y Transformación Digital en RRHH


Módulo 11. Compensar a las personas

Retribución vinculada a desempeño

Beneficios sociales

Retribución flexible

Masterclass: Las claves de la retribución emocional


Módulo 12. Inbound Recruitment

Employee Value Proposition

Candidate Persona

Página de empleo

Masterclass: Casos de páginas de empleo reales y su historia


Módulo 13. Gestionar personas

Empresas Felices

CMI: Indicadores Palanca

Gestión de personas y gestión de proyectos

Masterclass: Claves para la gestión del cambio


Módulo 14. Gestión agile en RRHH

La Agilidad. Fundamentos

Cómo lograr ser un equipo Ágil

La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH

Masterclass: Casos de éxito 


Módulo 15. Comunicar, Negociar, Respetar, Crecer

El Clima en la Organización

La Mediación Laboral

Growing Organizations: Diversidad y Multiculturalidad

Masterclass: Clima laboral


Módulo 16. People y HR Analytics

La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH

Fundamentos de People Analytics

Cómo desarrollar un proyecto People Analytics

Masterclass: Oprimización de procesos a través de las TIC


Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 4.0

*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Titulación obtenida

Finalizada la formación el estudiante recibirá una titulación emitida por IEBS que acredita los conocimientos adquiridos.

Requisitos

Para acceder al máster es necesario que el aspirante supere el proceso de admisión.

Información Adicional

Créditos

60 ECTs.


Becas:

Becas Smart 25%

Becas Impulsa 40%

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