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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del centro IEAD – INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCIÓN

Programa de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Modalidad: Online
Duración 9 meses
Precio: 1200€ 3700€

Descripción

Desarrollamos las habilidades necesarias para liderar y gestionar de manera eficiente el capital humano de una organización.

A través de la formación te proporcionaremos una enseñanza completa en áreas como selección y reclutamiento, además, desarrollo y formación de los trabajadores, beneficios y compensaciones, y la gestión de dirección y talento de equipos. Este máster se centra en desarrollar las habilidades necesarias para liderar y gestionar de manera eficiente el capital humano de una organización.

A quién va dirigido

  1. Profesionales interesados en profundizar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos y adquirir una visión estratégica para la gestión de equipos y talentos.
  2. Profesionales con experiencia en Recursos Humanos que deseen ampliar sus habilidades y conocimientos en la materia.
  3. Personas interesadas en enfocar su carrera en la gestión de equipos y talentos.

Objetivos

  1. Ampliar las habilidades analíticas para la gestión de los beneficios y la compensación de los trabajadores. 
  2. Potenciar las habilidades específicas para la gestión del talento. 
  3. Reconocer las políticas recomendadas que garanticen el cumplimiento de la gestión de RH

Temario

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Organización y personas 

Comportamiento organizacional 

Los equipos de personas 

Gestión internacional de personas 

The future of the work 

TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS

Dirección global y estratégica

Comunicación estratégica

Análisis del sector

Responsabilidad empresarial

Adaptabilidad del factor humano

TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Recruiting

La competitividad del factor humano

Gestión del rendimiento y desempeño

Desarrollo del talento

People analytics

TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS

Leadership 

Comunicación y persuasión 

Coaching 

Empowerment 

Change management 

TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY

Employee experience

Hoja de ruta del empleado

Employer branding

Onboarding y offboarding

Desarrollo

TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL

Retribución fija y variable

Plan estratégico retributivo

Salario del siglo XXI

Retribución individual

Dirección por objetivos

TEMA 7. WELLBEING

Qué es el wellbeing 

Embodiment 

Flowtime 

Metodologías

Titulación obtenida

Una vez la formación haya llegado a su fin cada uno de los alumnos recibirá un diploma gratuito.

Requisitos

  1. Tener título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
  2. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
  3. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 
  4. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, contáctanos y el departamento de admisiones valorará tu caso particular. 

Información Adicional

Precio para LATAM:

Precio del curso: 3.700 €

Precio becado: 650$

El programa está conformado por tres unidades formativas:

  1. Contenido formativo dinámico.
  2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos.
  3. Test de evaluación final.
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