Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

CESMA Business School

Master de Direccion de comunicacion en Madrid

Presencial 400 Lunes a Jueves (19 a 22 h)
9750 €

Objetivos:



El objetivo esencial de este programa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para gestionar eficazmente la Comunicación tanto en empresas como en instituciones. El desarrollo de estas funciones exige un conocimiento no sólo de la forma en que la Comunicación se articula dentro de la estrategia empresarial y de los sistemas para su planificación y gestión eficaz, sino también de los instrumentos que permiten la medición de los resultados obtenidos. No obstante, en un Master de Dirección estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades personales y directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones así como actitudes orientadas al liderazgo y la creatividad.



Como objetivos específicos destacan los siguientes:



* Proporcionar una información sólida y actualizada acerca de la aplicación de las nuevas técnicas y tecnologías comunicativas al mundo de las empresas e instituciones.

* Mostrar las cualidades de la imagen corporativa en lo que respecta a crear una predisposición pública favorable hacia la entidad que la aplica y desarrolla.

* Estudiar el uso de técnicas específicas de comunicación corporativa.

* Enseñar los pasos a seguir para enlazar el plan estratégico de la organización con las acciones concretas de comunicación.

* Presentar la metodología para prevenir posibles problemas y responder adecuadamente en situaciones de crisis.

* Poner de relieve las técnicas a emplear durante la comparecencia de portavoces en los medios de comunicación social.

* Desarrollar las habilidades personales e interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.

* Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.

* Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.

* Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.

* Interiorizar que el cambio es algo constante en la empresa
Contacta ahora con el centro