Máster en asesoría laboral del centro ESCUELA SUPERIOR GADE 100% BECADOS

Programa de Máster en asesoría laboral

Centro Premium

Cursos de ESCUELA SUPERIOR GADE 100% BECADOS

Modalidad: Online , Semi-presencial

Localización: Madrid

¡¡Promoción Especial!! máster 100% becado, sólo abonas la matrícula.

Descripción

Adquiere los conocimientos técnicos y teóricos necesarios para una adecuada aplicación del ordenamiento jurídico laboral.

Durante el máster desarrollarás diferentes habilidades en asertividad, gestión de grupos de trabajo, liderazgo y protocolo frente a la administración y los trabajadores, así estarás preparado para resolver problemas y para la resolución de conflictos empresa-trabajador, tanto individuales como colectivos. Podrás elegir la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, estudiarás con temarios actualizados, desarrollarás casos prácticos y accederás a evaluaciones para determinar la asimilación de los temas estudiados.

A quién va dirigido

Graduados sociales.
Gestores y empresarios.
Auditorías.
Asesores de las uniones temporales de empresas.
Asesores de las asociaciones empresariales.
Personas que quieran trabajar en asesorías laborales.
Departamento de personal.
Directores de recursos humanos, de personal y financieros.
Directivos, altos cargos y directivos medios.
Directores de personal de sociedades mercantiles.
Asesores de laboral de sindicatos de clase y todo aquel interesado en este campo.

Objetivos

Estarás preparado para:

Crear nóminas y seguros sociales.
Realizar liquidaciones.
Proporcionar asesoría sobre la conveniencia de cualquier tipo de contrato.
Hacer uso del sistema Red.
Conocer las situaciones de incapacidad de los trabajadores y sus derechos.
Brindar asesoría sobre las liquidaciones y posibilidades de desempleo y jubilación de los trabajadores.
Calcular las bases de cotización tanto en régimen general como en las distintas situaciones.
Calcular las prestaciones de las distintas situaciones de desempleo y las indemnizaciones en caso de despido improcedente.

Temario

1. RELACIONES LABORALES BASICAS.

2. RELACIONES LABORALES ESPECIFICAS.

3. REPRESENTACION COLECTIVA Y SALARIO.

4. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL I.

5. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL II.

6. PROCEDIMIENTO LABORAL.

7. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES I.

8. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES II.

9. LEGISLACION SOCIAL I.

10. LEGISLACION SOCIAL II.

TRABAJO FIN DE MASTER (TFM).

CONDICIONES EXIGIBLES POR PARTE DEL EQUIPO DOCENTE.

El TFM para realizar en el Master debe ser un trabajo que pueda aplicarse al mundo real.

El TFM exigido al alumno cumple con los requisitos de:

1.- Formato académico. Es decir, forma parte del Plan de Estudios.

2.- Enfocado a la acción. Es decir, a la toma de decisiones al ser un programa de Dirección de Empresas.

Titulación obtenida

Finalizada la formación, el estudiante recibirá una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.

Requisitos

Para acceder al máster no es necesario que el estudiante posea una titulación específica.

Información Adicional

Podrás desempeñarte como:

Especialista laboral.
Asesor laboral independiente.
Promoción dentro de una empresa.
Asesorar y formar a directivos y personal.
Intervención en el mercado de trabajo.
Gestión laboral de RR.HH.

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