Centro Premium
Durante el máster desarrollarás diferentes habilidades en asertividad, gestión de grupos de trabajo, liderazgo y protocolo frente a la administración y los trabajadores, así estarás preparado para resolver problemas y para la resolución de conflictos empresa-trabajador, tanto individuales como colectivos. Podrás elegir la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, estudiarás con temarios actualizados, desarrollarás casos prácticos y accederás a evaluaciones para determinar la asimilación de los temas estudiados.
Estarás preparado para:
1. RELACIONES LABORALES BASICAS.
2. RELACIONES LABORALES ESPECIFICAS.
3. REPRESENTACION COLECTIVA Y SALARIO.
4. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL I.
5. REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL II.
6. PROCEDIMIENTO LABORAL.
7. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES I.
8. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES II.
9. LEGISLACION SOCIAL I.
10. LEGISLACION SOCIAL II.
TRABAJO FIN DE MASTER (TFM).
CONDICIONES EXIGIBLES POR PARTE DEL EQUIPO DOCENTE.
El TFM para realizar en el Master debe ser un trabajo que pueda aplicarse al mundo real.
El TFM exigido al alumno cumple con los requisitos de:
1.- Formato académico. Es decir, forma parte del Plan de Estudios.
2.- Enfocado a la acción. Es decir, a la toma de decisiones al ser un programa de Dirección de Empresas.
Finalizada la formación, el estudiante recibirá una titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
Para acceder al máster no es necesario que el estudiante posea una titulación específica.
Información Adicional
Podrás desempeñarte como:
