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La gran competitividad que se ha presentado en el mercado hace que las compañías busquen entre los altos ejecutivos a los más preparados del sector. Así, cada día es esencial en el entorno empresarial contar con directivos que cuenten con una preparación avanzada en la gestión de recursos humanos, dirección estratégica, sistemas de información y finanzas, marketing y comercial.
Mediante un grupo de tutores estructurado por profesionales en el sector y la docencia, IMF y la Universidad Católica de Ávila (UCAV). ofrecen este Máster orientado a potenciar y desarrollar las capacidades directivas de los estudiantes y aumentar su empleabilidad.
Este Máster se encuentra diseñado para que lo realicen aquellos profesionales que se encuentren interesados en desarrollar habilidades directivas y perfeccionar su posicionamiento laboral.
La finalidad del programa es que los alumnos aprendan a analizar las bases de la dirección estratégica.
Ofrecer al alumno una perspectiva directiva de una empresa, para que sea capaz de evaluar la suficiencia de una estrategia comercial.
Que los alumnos obtengan los conocimientos correctos para el eficaz desempeño de la dirección de operaciones de una empresa.
Familiarizar a los estudiantes con ellas disciplinas de la gestión de los Recurso Humanos.
El plan de estudios permite analizar las bases de la dirección estratégica, estudiando sus fundamentos y el análisis competitivo del entorno, con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de estrategias exitosas de liderazgo para la empresa.
MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial
MÓDULO II: El marketing en la empresa: estrategias, herramientas y planes para el éxito
1. Una visión global de la actividad de marketing: los elementos clave del éxito
2. El marketing en acción. Su implantación en la empresa
3. Marketing estratégico
4. Las variables producto y precio en el marketingmix
5. Las variables distribución y comunicación en el marketing-mix
6. El plan de marketing
MÓDULO III: El éxito en la venta: dirección y técnicas comerciales
1. Las ventas y la dirección de ventas
2. Organización comercial
3. Selección e integración de la fuerza de ventas
4. La formación de la fuerza de ventas
5. Sistemas de compensación
6. Técnicas de ventas
7. Key Account Manager
MÓDULO IV: Dirección de Operaciones y Logística
1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción
3. Técnicas de programación y control de la producción
4. Logística y cadena de suministros
5. Gestión de materiales
MÓDULO V: Dirección de sistemas de información y control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa
MÓDULO VI: Gestión de Recursos Humanos
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
6. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓDULO VII: Gestión económica y financiera
1. Fundamentos de Economía y Empresa
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones
MÓDULO VIII: Habilidades directivas: el líder en acción
1. Aproximación a las Habilidades Directivas
2. Habilidades Directivas Concretas. Su Aplicación Práctica
3. El Líder como individuo directivo
4. El liderazgo en la organización
5. La Influencia de la Inteligencia Emocional en el Desarrollo de las Habilidades Directivas
MÓDULO IX: Creación de empresas
1. El arte de emprender
2. La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo
3. El Mercado
4. El Marketing
5. La Financiación
Curso regalo: Recursos Humanos 2.0
1. Transición a la organización 2.0
2. Gestión del talento 2.0
3. Comunicación 2.0
4. Reclutamiento 2.0
5. Gestión del conocimiento 2.0
Cuando se haya finalizado el programa, los alumnos obtendrán una doble titulación:
Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Católica de Ávila (UCAV).– IMF)
Posibilidad de acceso con Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
Información Adicional
Metodología
IMF Smart Education brinda a los estudiantes un libre acceso a consultas de manera telefónica y por correo electrónico, con un tutor especializado. Además se pueden concertar entrevistas con el tutor, sin límite. Mientras, quienes se decidan por la modalidad e-learning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.
Descuento del 5% por pronto pago
Oferta: Precios especiales para desempleados (consulta condiciones)
