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Máster Dirección financiera y control de CESMA Business School

CESMA Business School

CESMA Business School
Presencial Horario: Viernes (17 a 22 h) y Sábados (9 a 14 h)
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Impartido en: Madrid
10500 €


Objetivos: El objetivo esencial de este master es realizar una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional.



Los objetivos particulares del Master en Dirección Financiera y Control son:



* Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más al-to nivel.

* Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.

* Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.

* Desarrollar una visión global de la empresa y del entorno, así como conocer la gestión de las organizaciones.

* Potenciar las habilidades personales en aspectos de autoconocimiento, automotivación, empatía y relaciones sociales.

* Desarrollar las capacidades intelectuales del alumno, combinando la casuística real de las situaciones empresariales con las teorías de la organización

* Aprender del entorno, de los profesionales que participan en el programa y de las discu-siones prácticas en las sesiones del master.



Respondiendo a la demanda de las empresas, que requieren profesionales no sólo con conoci-mientos, sino con capacidades y actitudes de compromiso con la organización, CESMA Escuela de Negocios ha diseñado e implantado en el Master en Dirección Financiera y Control un Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, con el objetivo de potenciar y promover actitudes socia-les y de compromiso y colaboración en la actividad profesional. En este módulo los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de inte-gración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos y sociales de-ntro de la organización.

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