Temario
OBJETIVO
Se propone desarrollar profesionales que sean capaces de analizar y evaluar a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, desarrollando los recursos de carácter administrativo y psicológico que favorezcan un ambiente de efectividad y de logro de objetivos e impulsando el capital humano
PERFIL DE INGRESO
Licenciatura en psicología general, psicología social, psicología laboral, administración de empresas, administración de recursos humanos, economía, relaciones industriales, mercadotecnia.
PERFIL DE EGRESO
El Maestro en Psicología Organizacional será un profesional competente para diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios en la estructura, procesos y conductas que se generan en una organización. Tendrá los conocimientos y experiencias para intervenir como consultor en las organizaciones y lograr cambios en los grupos, propiciando una cultura de efectividad y un desarrollo en las organizaciones.
