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Curso de Liderazgo y comunicación en planta del centro Unión Patronal Metalúrgica de Hospitalet y Baix Llobregat - Formación

Programa de Curso de Liderazgo y comunicación en planta

Modalidad: Presencial
Duración 18
Horario: Lunes, Martes, Miércoles de 8:00h. hasta 14:00h.
Localización: Barcelona

Temario

OBJETIVO:

Desarrollará la competencia de autoconocerse para ejercer un liderazgo colaborativo eficaz. Será consciente de su estilo de comportamiento y cómo influye en los otros. Pondrá en práctica habilidades que faciliten una mejor relación con el equipo. Conocerá y practicará técnicas persuasivas para comunicar desde un enfoque no crítico que le permitirá influir de manera positiva en el equipo y le facilitará la comunicación dentro de la empresa y con su entorno en general. Entenderá las causas de la motivación y desmotivación de las personas. Practicará las bases del reconocimiento para fomentar actitudes y comportamientos positivos. Aprenderá a pedir cambios de comportamiento de forma eficaz y a aplicar técnicas para aumentar el compromiso y la autonomía del equipo.



DIRIGIDO A:

Directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y personas interesadas en desarrollar sus competencias de liderazgo.



CONTENIDO:

Módulo 1: Descubriendo el liderazgo colaborador

Competencias y cualidades claves del líder de planta

Diferenciar entre dirigir y liderar

Los tres aspectos claves del liderazgo: lo que soy, hago y puedo hacer

Identificar los estilos de liderazgo y criterios para aplicarlos

Módulo 2: Habilidades de comunicación persuasiva y de influencia

Proceso y barreras de la comunicación

Diferenciar entre informar y comunicar

Habilidades claves de la comunicación de influencia

Los cinco niveles de escucha

Las claves de la comunicación persuasiva

Identificar y mejorar mi estilo comunicativo Transaccional

Módulo 3: Motivación y reconocimiento del equipo

Entender qué es la motivación y la desmotivación

Identificar qué nos motiva a nosotros y al equipo

Practicar las técnicas del reconocimiento

Aprender a dar y recibir crítica constructiva

Técnicas de motivación para:

o Reconocer y reforzar progresos

o Pedir cambios de comportamiento

o Centrarse en soluciones de futuro

o Fomentar la responsabilidad y la proactividad
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