Liderazgo e inteligencia emocional II del centro Izquierdo Infórmatica

Temario

Objetivo general:



* Liderar eficazmente a través de lo emocionalmente inteligente.

* Desarrollar en los participantes las siete cualidades básicas.

* Aplicar las cualidades de la inteligencia emocional en la motivación del personal.

* Conocer las distintas aplicaciones de la Inteligencia emocional en la Gestión de personas.

* Incentivar la función de coaching en la Inteligencia Emocional.





Contenido del curso:



U.D.1. Introducción a la inteligencia emocional

1.1. La inteligencia y las emociones

1.2. Definición de la Inteligencia Emocional

1.3. Antecedentes de la Inteligencia emocional

1.4. La teoría de la inteligencia emocional



U.D.2. Cualidades de los nuevos líderes

2.1. Competencia personal: Conciencia de uno mismo, Autorregulación, Motivación

2.2. Competencia social: Empatía, Habilidades sociales



U.D.3. Liderazgo emocional

3.1. El reto del líder

3.2. Los estilos de dirección y la inteligencia emocional

3.3. La función del líder en los equipos

3.4. La motivación como clave del liderazgo emocional



U.D.4. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional

4.1. Competencias de la inteligencia emocional necesarias en la empresa

4.2. Implantación de la gestión por competencias

4.3. Selección de personal por competencias



U.D.5. El coaching y la inteligencia emocional

5.1. El proceso de coaching en las organizaciones

5.2. Evaluar la inteligencia emocional

5.3. El desarrollo de las competencias emocionales en las organizaciones

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