Realizar esta preparación te abrirá las puertas a la estabilidad laboral que siempre has deseado, y podrás disfrutar de los beneficios que este puesto trae consigo.
Personas interesadas en obtener un plaza como: Personal Laboral fijo de Correos y Telégrafos.
El principal objetivo de la formación, es proporcionar al estudiante los conocimientos clave para superar las pruebas de la oposición.
Un temario de calidad y actualizado es fundamental para superar las Oposiciones a Correos. Consulta a continuación los diferentes temas recogidos en este curso de CEAC.
Módulo 1: Productos y servicios postales (ordinarios y registrados)
Módulo 2: Valores añadidos y servicios adicionales
Módulo 3: Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market
Módulo 4: Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero
Módulo 5: Procesos de admisión. Información Aduanera
Módulo 6: Procesos de tratamiento y transporte
Módulo 7: Procesos de entrega
Módulo 8: Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s)
Módulo 9: Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores
Módulo 10: El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente
Módulo 11: Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y sostenibilidad
Módulo 12: Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital
ANEXO: Test Psicotécnicos
Al tratarse de preparación de una oposición, es una formación no homologada a efectos académicos oficiales.
Información Adicional
Primera fase
Tendrás que rellenar un cuestionario, compuesto por 100 preguntas de tipo test. Cada enunciado estará acompañado de cuatro opciones de respuesta, en la que solo una es válida. En el cuestionario, de estas 100 preguntas, 90 estarán relacionadas con los contenidos recogidos en el temario y las otras 10 serán psicotécnicas.
Segunda fase
Añadiendo valor a la puntuación obtenida en el cuestionario, en la segunda fase del proceso se evalúan los méritos, como la experiencia o formación recibida por parte de la empresa Correos. Esta fase no es eliminatoria y se aplicarán los parámetros anexados en la base de la convocatoria.