TEMARIO
Unidad Didáctica 1: UD01
I. Introducción a la Selección de Personal
II. Análisis de necesidades de Selección
A) Análisis de impacto funcional y estructural
B) Análisis del impacto económico
III. Análisis y descripción de puestos de trabajo
A) Etapas del análisis de puestos de trabajo
B) Descripción de las tareas
C) Registro de resultados
IV. Reclutamiento de candidatos
A) Reclutamiento interno
B) Reclutamiento externo
Unidad Didáctica 2: UD02
I. Preselección de Candidatos
A) Preselección de cartas de solicitud
B) Preselección de Curriculum Vitae
II. Técnicas de Selección
A) Pruebas Psicotécnicas
B) Pruebas profesionales
C) Técnicas de simulación
D) La Grafología
Unidad Didáctica 3: UD03
I. Introducción a la Unidad Didáctica
II. Concertación de entrevistas
III. Tipos de entrevista
A) Por el objetivo de la entrevista
B) Por el grado de tensión
C) Por la modalidad
D) Por el momento
E) Por el número de participantes
IV. Entrevista de comprobación de datos
V. La Entrevista de selección de personal
A) Errores del entrevistador
B) Fases de la entrevista de selección
C) Fase de preparación de la entrevista
D) Fase de planificación de la entrevista
E) Fase de desarrollo de la entrevista
VI. Valoración de las candidaturas
VII. Bibliografía
Información Adicional
Requisitos mínimos: Sin requisitos académicos
