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ESERP Business School

Grado oficial en administración y dirección de empresas de ESERP Business School en Madrid

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¿Por qué estudiar el Grado en Administración y Dirección de Empresas?


Uno de los factores diferenciales del Grado Oficial Universitario en Administración y Dirección de Empresas en Madrid impartido en ESERP es la combinación de teoría y práctica empresarial, que te proporcionará una visión más real de la organización moderna.


Obtendrás conocimientos en la administración y dirección de empresas gracias a asignaturas como por ejemplo, Marketing Estratégico y Política de precios y costes. También aprenderás a trabajar en equipo, a tener una actitud crítica y a adaptarte a situaciones que no preveías.


Además, podrás beneficiarte de la bolsa de empleo de ESERP y de sus más de 300 convenios de Cooperación Educativa. Porque, al fin y al cabo, nada como realizar unas prácticas en una empresa para poder poner en práctica todo lo que has aprendido en tus estudios.


Así pues, si lo que quieras es conseguir una formación altamente competitiva en el ámbito de la dirección y la administración de empresas, este es el camino que debes elegir. Y no solo eso, sino que cursando el Grado Oficial Universitario en Administración y Dirección de Empresas en Madrid de ESERP podrás obtener un título universitario oficial expedido por la Universidad Rey Juan Carlos.


Objetivos

Los Estudios que se imparten en el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) en Madrid persiguen las siguientes metas:


  • El objetivo central es formar profesionales capaces de desempeñar labores de administración y dirección de empresas, así como, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas y de servicios. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.
  • El graduado debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.
  • Capacidad para elaborar e interpretar la información contenida en las cuentas anuales.
  • Capacidad para solucionar los problemas jurídicos, políticos y conceptuales que surjan en torno a la actividad empresarial.
  • Conocimiento y análisis del comportamiento de los agentes económicos.
  • Conocimiento y análisis del funcionamiento de los mercados.
  • Capacidad para analizar la problemática empresarial a través de las funciones directivas (planificación, organización, dirección de recursos humanos y control).
  • Capacidad para identificar y analizar las áreas funcionales de una empresa.
  • Capacidad para elaborar y diseñar estrategias empresariales (corporativas y competitivas).
  • Capacidad para diseñar y desarrollar un plan financiero.
  • Capacidad para formular una estrategia de inversión-financiación en la empresa.
  • Capacidad de analizar e interpretar de los datos que se disponen de empresa.
  • Capacidad de manejar tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
  • Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa.
  • Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos.
  • Conocer la naturaleza de la empresa y su relación con el entorno económico inmediato y mediato, nacional e internacional
  • Conocer métodos y técnicas de dirección y organización de empresas.
  • Adquirir conocimientos instrumentales en matemáticas y estadística.
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