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Grado en Administración de Empresas del centro Universidad Carlos III de Madrid Grados

Programa de Grado en Administración de Empresas

Modalidad: Presencial
Localización: Madrid

Temario

Acceso estudiantes españoles
Desde bachillerato
Desde formación profesional
Con las pruebas de acceso para mayores de 25 y de 45 años, y mayores de 40 años con experiencia profesional
Titulados universitarios
Cambio a UC3M para alumnos de otras universidades
Estudiantes visitantes (free movers)

Acceso estudiantes internacionales
Estudiantes con la enseñanza secundaria de un país de la UE, Suiza, Noruega, Islandia, Liechtenstein, China, o con los bachilleratos europeo o internacional
Estudiantes con la enseñanza secundaria de países sin convenio
Estudiantes con estudios universitarios extranjeros
Estudiantes visitantes (free movers)


Perfil de Ingreso
Perfil recomendado
El alumno de nuevo ingreso debe ser consciente que lo que pretende el Grado en Administración de Empresas es darle la formación más competitiva posible en el ámbito de la Dirección y Gestión empresarial. Por este motivo, el grado de exigencia será creciente a la largo de la titulación y, en consecuencia, se debería enfrentar a la titulación con las siguientes actitudes:
• Responsabilidad. Es necesario que sea consciente que el trabajo diario es el que le permitirá alcanzar los objetivos y que el nivel de esfuerzo será el que marque el nivel de sus resultados.
• Receptividad. Necesitará estar abierto a todas las ideas nuevas que se le plantearán durante la titulación.
• Curiosidad, dinamismo. Tiene que ser emprendedor, dispuesto a descubrir nuevos aspectos por sí mismo.
Los conocimientos adquiridos en el bachillerato LOGSE o estudios equivalentes serán los necesarios para comenzar el Grado en Administración de Empresas. Es aconsejable que los alumnos dispongan de las siguientes capacidades:
• Razonamiento numérico. Facilidad para realizar cálculos numéricos.
• Razonamiento lógico. Capacidad para comprender relaciones causales y sus efectos.
• Razonamiento abstracto. Capacidad para distanciarse de los problemas y así poder obtener perspectivas que permitan su resolución.
• Concentración. Capacidad para centrar la atención voluntariamente sobre una actividad aislándose de otros fenómenos que ocurren alrededor.
Estas capacidades, sin embargo, no son imprescindibles al comienzo del Grado, ya que las mismas serán adquiridas y trabajadas en su justa medida a lo largo de toda la titulación. Lo que sí se considera imprescindible son las actitudes previamente mencionadas.


PLAN DE ESTUDIOS

Primer Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Introducción al Derecho Civil Patrimonial FBCS
Introduction to Patrimonial Law
Principios de Economía FBCS
Principles of Economics
Matemáticas para la Economía I O
Mathematics for Economics I
Fundamentos de la Administración de Empresas FBCS
Essentials of Business
Técnicas de búsqueda y uso de la información FB
Information Skills
Técnicas de expresión oral y escrita FB
Writing and Communication Skills

Primer Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Estadística I FBCS
Statistics I
Microeconomía FBCS
Microeconomics
Matemáticas para la Economía II O
Mathematics for Economics II
Introducción a la Contabilidad FBCS
Accounting Introduction
Historia Económica FBCS
Economic History

Segundo Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Macroeconomía O
Macroeconomics
Estadística II O
Statistics II
Teoría de los Juegos O
Game Theory
Contabilidad de Gestión O
Management Acounting
Habilidades: Inglés FB

Segundo Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Econometría O
Econometrics
Comportamiento Organizativo O
Organization Behaiviour
Derecho Mercantil O
Commercial Law
Economía Financiera O
Financial Economics
Habilidades: Humanidades FB

Tercer Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Marketing O
Marketing
Economía de las Organizaciones O
Organizational Economics
Optativas (elegir tres): P
- Contabilidad Financiera
Financial Accounting
- Sistema Fiscal Español
- Diseño Organizativo
Organizational Design
- Comportamiento del Consumidor
Consumer Behavior
- Orígenes de la empresa Moderna
The Origins of the Modern Firm
- Técnicas Multivariantes de Análisis de Datos
Multivariate Techniques for Data Analysis
- Sistemas e Instituciones Financieras
Financial Systems and Institutions
- Sociología del Trabajo
- Derecho de la Competencia

Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Dirección Comercial O
Marketing Management
Dirección Financiera O
Financial Management
Optativas (elegir tres): P
Análisis de Estados Financieros
Financial Statements Analysis

Optimización y Simulación para la Empresa
Optimization and Simulation for Business
- Investigación de Mercados
Markets Research
- Organización industrial
Industrial Organization
- Econometría Dinámica y Financiera
Dynamic and Financial Econometrics
- Macroeconomía Monetaria y Financiera
Monetary and Financial Macroeconomics
- Financiación Internacional
International Financing
- Innovación y Cambio Tecnológico
Innovation and Technological Change
- Derecho de Mercados Financieros

Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Dirección Estratégica O
Strategic Management
Gestión de Operaciones O
Operations Management
Optativas (elegir tres): P
- Técnicas de Investigación
Research Techniques
- Gestión Bancaria
Bank Management
- Métodos de Mejora de la Calidad
Methods for Quality Control
- Comercio Internacional
International Trade
- Dirección de Recursos Humanos
Human Resource Management
- Creación de Empresas y gestión de Pymes
- Prácticas en Empresa (18 ECTS)

Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre
Asignaturas TIPO
Trabajo Fin de Grado TF
Bachelor Thesis
Optativas (elegir tres): P
- Análisis de Valores
Asset Valuation
- Gestión de la Cadena de Suministro
Suppply Chain Management
- Técnicas de Predicción
Prediction Techniques
- Gestión Internacional de la Empresa
International Business Management
- Contabilidad Directiva
- Fuerzas Dinámicas del Crecimiento
Dynamic Forces in Economic Growth
- Marketing Financiero y de Servicios
Financial and Services Marketing
- Dirección de Empresas Familiares
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social


TIPOS DE ASIGNATURAS
FBCS: Formación básica en la rama de Ciencias Sociales
FB: Formación básica
O: Obligatoria
P: Optativa

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Información Adicional

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