Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Grado Doble en Derecho - Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Universidad Complutense de Madrid Grados

Universidad Complutense de Madrid Grados

Presencial
Pedir información
Impartido en: Madrid

Temario

El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas.

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo en España). Son estudios muy consolidados con una larga tradición.

Los estudios jurídicos gozan de una importancia de primer orden en el funcionamiento del Estado y de sus instituciones, en el progreso de los ciudadanos en particular y en el orden y bienestar de la sociedad. Por su parte en la enseñanza de relaciones laborales tiene una especial trascendencia el estudio de una de las ramas más vivas del ordenamiento jurídico, el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y su aplicación práctica exige conocer y saber interpretar nuestro ordenamiento jurídico.

En la enseñanza del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales, pues, junto al área jurídica, tienen especial importancia las áreas económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

La Facultad de Derecho, ubicada en el Campus de Moncloa, cuenta con las infraestructuras necesarias para llevar a cabo las actividades correspondientes a esta titulación con garantía de calidad: biblioteca, aulas anfiteatro, aulas de asientos fijos y móviles, salas de estudio, aulas informáticas, conexión wifi, cafeterías, comedor.


Doble Grado de Derecho - Relaciones Laborales y Recursos Humanos se accede con el Bachillerato y la Prueba de Acceso a la Universidad.
En caso de que la demanda de plazas sea superior al número ofertado, en la adjudicación, se tendrá en cuenta la nota obtenida en la Prueba de Acceso, sumándole, en su caso, la ponderación para este grado obtenida en la Fase Específica

Con el Doble Grado en Derecho-Relaciones Laborales y Recursos Humanos adquirirás conocimientos de:

Fundamentos históricos, filosóficos y constitucionales del ordenamiento jurídico

Análisis crítico del ordenamiento jurídico.

Sistema de fuentes del derecho.

Conocimientos teóricos y aplicaciones prácticas de las distintas disciplinas que integran nuestro ordenamiento jurídico (Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Comunitario, Derecho Constitucional, Derecho Eclesiástico del Estado, Derecho Financiero y Tributario, Derecho Internacional Público, Derecho Internacional Privado, Derecho Mercantil, Derecho Penal, Derecho Procesal, Derecho del Trabajo).

Interrelaciones entre la Economía, el Derecho y el trabajo.

Dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde todas las dimensiones: jurídica, en especial jurídico-laboral y de Seguridad Social, organizativa, sociológica, económica histórica y psicológica.

Interrelaciones de las distintas disciplinas jurídicas.

Organización y dirección de empresas y dirección y gestión de recursos humanos.

Sociología, sociología del trabajo y técnicas de investigación social.

Funciones de representación, defensa y negociación, y funciones de asesoramiento jurídico, en general, y de asesoramiento jurídico laboral, en particular, a empresas, organismos públicos o privados, particulares, sindicatos, asociaciones empresariales, etc.

Análisis y diagnósticos, apoyo y toma de decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo, elaboración y diseño de estrategias organizativas.

Técnicas y toma de decisiones en materia de recursos humanos.

Psicología del trabajo y psicología social del conflicto y la negociación.

Perfil del graduado y salidas profesionales

El título de Graduado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con la formación complementaria que en su caso pueda exigir la normativa en vigor, posibilitará el acceso a profesiones tales como:

Abogado y Procurador de los Tribunales

Agente de la Propiedad Industrial

Auditor de Cuentas

Gestor Administrativo

Desempeño, previa superación del correspondiente concurso-oposición u oposición, de las siguientes profesiones:

Juez, Fiscal, Abogado del Estado, Secretario Judicial

Letrado de distintos cuerpos de la Administración Pública (consejo de Estado, Cortes Generales, Tribunales de Cuentas, Seguridad Social, Comunidades Autónomas, Parlamentos Regionales, etc.)

Notario, Registrador de la Propiedad y Mercantil

Diplomático, Funcionario de la Unión Europea y de otros organismos internacionales

Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Inspector de Hacienda

Técnico Superior de la Administración Pública (Estatal, Autonómica y Local), Secretario Interventor de la Administración Local

Cuerpo Jurídico Militar

Otras profesiones vinculadas a la función pública

Empresas nacionales e internacionales del sector industrial, comercial, banca, seguros, cooperación al desarrollo, etc., en distintas áreas:

Personal y recursos humanos

Asesoría jurídica

Asesoría fiscal y tributaria

Comercio exterior

Graduado Social

Agente de empleo y desarrollo local

Profesor de formación y orientación laboral

Docencia e investigación

Contacta ahora con el centro