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gestión del talento digital de THREE POINTS. THE DIGITAL BUSINESS SCHOOL

THREE POINTS. THE DIGITAL BUSINESS SCHOOL

THREE POINTS. THE DIGITAL BUSINESS SCHOOL
Semi-presencial
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Impartido en: Barcelona

Temario

PLAN DE ESTUDIOS:


El plan de estudios se desarrolla en 9 módulos empezando en el mes noviembre o en el mes de mayo de cada año con un esquema de seis módulos obligatorios. A esto se le añade tres asignaturas optativas, 2 talleres prácticos y un Proyecto empresarial real que se iniciará a finales del primer módulo y que se extenderá durante todo el transcurso del Master.


Los diferentes módulos de un mes de duración se estructuran en semanas donde el alumno tiene una serie de metas e hitos que cumplir y un proyecto donde poner en práctica los conocimientos que adquiere con la guía y supervisión de un mentor. Estos retos o metas se focalizan en el trabajo colaborativo, en los materiales del módulo y en el uso de herramientas tecnológicas.


ESTRUCTURA DEL PROGRAMA (*SUJETO A CAMBIOS)


Previo al inicio del curso académico, hay un módulo introductorio para facilitar el manejo de la plataforma y establecer un rodaje al modelo de aprendizaje “on-line”.


Los módulos se agrupan en tres bloques conductores sobre los que pivota todo el programa, que son los siguientes:


Bloque 1.- Ecosistema Digital: En este bloque se define los conceptos clave del ecosistema digital al que se enfrentan las empresas actuales y el impacto de las transformación tecnológica en las organizaciones y más específicamente en el departamento de RRHH.

Bloque 2.- Recursos Humanos en la empresa digital: Este bloque se focaliza en aquellos conceptos y elementos necesarios para poder gestionar un departamento de RH en una organización digital, así como los cambios organizacionales de una empresa en transformación tecnológica.

Bloque 3.- Especialización: En este bloque el estudiante debe escoger 3 asignaturas realizando una de las dos especializaciones que se ofrecen o mezclando ambas especializaciones.


Proyecto empresarial


Bloque I: Ecosistema Digital

La transformación Digital y el Impacto en los Recursos Humanos

Retos de la Empresa Digital


Bloque II: Recursos Humanos en la Era Digital

La transformación digital y el nuevo entorno social

eTalent

HR Basics

Design Thinking and Innovation


Bloque III: Especialización Tecnológica

Sistemas de Información

Big Data and Data Analytics

Tendencias del mercado laboral digital: nuevas tendencias tecnológicas


Bloque III: Especialización Identidad Digital

Psicología de los RH en entorno digital

Liderazgo y Organización en Clave Digital

Estrategias de Employer Branding y Comunicación

Información Adicional

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES:


El Master en eTalent & Employer Branding está dirigido a profesionales, responsables y directivos del área de Recursos Humanos que quieran aprender las técnicas más innovadoras y actuales sobre la gestión del capital humano. Emprendedores que quieran desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.


Los módulos del curso están diseñados para aquellos que aspiren a acelerar el desarrollo de su carrera profesional entendiendo el papel que juegan la transformación digital y el nuevo entorno digital en la gestión de los Recursos Humanos en general, y de la gestión del talento en particular. A través de la aplicación, y desarrollo de diferentes herramientas.


SALIDAS PROFESIONALES:


En Three Points The Digital Business School apostamos por la formación como motor de cambio, de crecimiento y de mejora tanto personal como profesional. La aplicación de las competencias desarrolladas a lo largo del Master en el ámbito profesional contribuirá al crecimiento y mejora de las organizaciones de la mano de los valores fundamentales de Three Points The Digital Business School.


La transformación digital de las empresas es una realidad, esto implica cambios en las diferentes áreas funcionales de la empresa, es por este motivo que los profesionales de Recursos Humanos deben estar preparados para poder hacer uso de las nuevas herramientas que proporciona el nuevo entorno tecnológico.


DURACIÓN: 9 meses (60 ECTS)


PRECIO: A consultar

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