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Gestión del rendimiento Online

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Programa de Gestión del rendimiento

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Temario

Presentación:

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.



Programa

Gestión del rendimiento

Describe cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, teniendo en cuenta cuestiones como el correcto diseño de los puestos de trabajo, el proceso de reclutamiento, el papel de la formación, promoción y retribución, así como la necesidad de evaluar y motivar a los empleados.

- La gestión del rendimiento

- Descripción de los puestos de trabajo

- El puesto de trabajo

- Elaboración de un perfil técnico y psicológico

- Proceso de reclutamiento

- Plan de acogida

- Formación

- Promoción

- Retribución

- Evaluación

- Motivación



Consolidación

Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz.

- Introducción

- Descripción de un puesto de trabajo

- Selección de personal

- Plan de acogida

- Formación

- Promoción

- Retribución

- Evaluación

- Motivación
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