Formación Profesional técnico en gestión administrativa del centro Aula Educativa Profesional

Descripción

A través de esta formación te convertirás en un experto para dar soporte integral en las áreas más críticas: desde la contabilidad y las finanzas hasta la selección de talento humano.

A quién va dirigido

Personas dinámicas que estén interesadas en proyectar su carrera en el ámbito corporativo, centrándose en la eficiencia operativa y el soporte administrativo.

Objetivos

1. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas.
2. Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa
3. Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa.

Temario

• Comunicación empresarial y atención al cliente.

a) Selección de técnicas de comunicación de comunicación empresarial

b) Transmisión de comunicación oral en la empresa

c) Transmisión de comunicación escrita en la empresa

d) Archivo de la información en soporte papel e informático

e) Reconocimiento de necesidades de clientes

f) Atención de consultas, quejas y reclamaciones

g) Potenciación de la imagen de la empresa

h) Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente

• Operaciones administrativas de compra-venta.

a) Cálculo de precios de venta, compra y descuentos

b) Confección de documentos administrativos de las operaciones de compraventa

c) Liquidación de obligaciones fiscales derivadas de la compraventa

d) Control de existencias de almacén

e) Tramitación de cobros y pagos

• Empresa y Administración.

a) Características de la innovación empresarial

b) El concepto jurídico de empresa y empresario

c) El sistema tributario

d) Obligaciones fiscales de la empresa

e) Estructura funcional y jurídica de la Administración Pública

f) Las relaciones entre administrado y Administración Pública

g) Gestión de la documentación ante la Administración Pública

• Tratamiento informático de la información.

a) Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos

b) Instalación y actualización de aplicaciones

c) Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo

d) Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto

e) Utilización de bases de datos ofimáticas

f) Integración de imágenes y vídeos en documentos

g) Elaboración de presentaciones

h) Gestión de correo y agenda electrónica

• Técnica contable.

a) Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas

b) La metodología contable

c) El Plan General de Contabilidad PYME

d) Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa

e) Operaciones de contabilización mediante operaciones informáticas específicas

• Operaciones administrativas de recursos humanos.

a) Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal

b) Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del personal

c) Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción del mismo

d) Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes

e) Elaboración de la documentación relativa a las Incidencias en la relación laboral

f) Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos humanos

• Tratamiento de la documentación contable.

a) Preparación de documentación soporte de hechos económicos

b) Registro contable de hechos económicos habituales

c) Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo

d) Comprobación de cuentas

• Inglés.

a) Análisis de mensajes orales

b) Interpretación de mensajes escritos

c) Producción de mensajes orales

d) Emisión de textos escritos

e) Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa)

• Empresa en el aula.

a) Características del proyecto de la empresa en el aula

b) Trasmisión de la información en la empresa en el aula

c) Organización de la información en la empresa en el aula

d) Elaboración de la documentación administrativa de la empresa en el aula

e) Actividades de política comercial de la empresa en el aula

f) Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa en el aula

g) El trabajo en equipo en la empresa en el aula

• Operaciones auxiliares de gestión de tesorería.

a) Aplicación de métodos de control de tesorería:

b) Tramite de instrumentos financieros básicos de financiación, inversión y servicios:

c) Cálculos financieros básicos:

d) Operaciones bancarias básicas:

• Formación y orientación laboral.

a) Búsqueda activa de empleo

b) Gestión del conflicto y equipos de trabajo

c) Contrato de trabajo

d) Seguridad Social, empleo y desempleo

e) Evaluación de riesgos profesionales

f) Planificación de la prevención de riesgos en la empresa

g) Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

Titulación obtenida

Formación Profesional técnico en gestión administrativa

Requisitos

Tener alguno de los siguientes títulos:

1. Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
2. Título Profesional Básico (Formación Profesional de Grado Básico).
3. Título de Técnico/a o de Técnico/a Auxiliar o equivalente a efectos académicos.

Haber superado:

1. 2º curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).
2. Prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).
3. Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años (la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 40 y 45 años no es un requisito válido para acceder a FP).

Información Adicional

Salidas profesionales

1. Auxiliar administrativo.
2. Ayudante de oficina.
3. Auxiliar administrativo de cobros y pagos
4. Administrativa / administrativo comercial.
5. Auxiliar administrativo de gestión de personal
6. Auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
7. Recepcionista.
8. Empleada / empleado de atención al cliente.
9. Empleada / empleado de tesorería.
10. Empleada / empleado de medios de pago