Curso experto en responsabilidad social corporativa ( RSC ) del centro GADEBS

Descripción

Las empresas necesitan profesionales capaces de desarrollar políticas de RSC eficientes y sostenibles. Este Curso Responsabilidad Social Corporativa RSC te convierte en un experto capaz de desarrollar el compromiso social de la empresa.

A quién va dirigido

Personas interesadas en conocer la implicación de esta nueva gestión empresarial y para personas que quieran ampliar sus conocimientos y competencias profesionales en acciones de RSC.

Objetivos

1. Desarrollar y gestionar un plan de Responsabilidad Social Corporativa dentro de la organización, conociendo en profundidad todos los aspectos legales, éticos, empresariales, etc.
2. Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
3. Manejar la legislación y normas de cumplimiento en la responsabilidad corporativa. Integrar la Responsabilidad Social Corporativa en la planificación estratégica empresarial y en la estructura de la empresa.

Temario

MÓDULO 1.-SOSTENIBILIDAD SOCIAL

PARTE I.- SOSTENIBILIDAD SOCIAL

1.-Que es la RSC o la RSE

2.-Importancia y ámbito

3.-Iniciativa

4.-Términos 

5.-Ejemplos

PARTE II.-IGUALDAD DE GÉNERO

1. La igualdad de género en la constitución 

2. La ley orgánica 3-2007 

3. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación 

4. Políticas públicas para la igualdad 

5. Acción administrativa para la igualdad 

6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades 

7. Principio de igualdad en el empleo público 

8. Disposiciones organizativas 

9. Políticas contra la violencia de género 

10. Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género 

11. Derechos de las mujeres de violencia de género 

12. Tutela institucional 

13. Discapacidad y dependencia 

14. El sistema para la autonomía y atención a la dependencia 

MANUAL DEL ALUMNO. IGUALDAD DE GÉNERO

PARTE III.-PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

Guía didáctica 

1. Conceptos 

2. Estadísticas 

3. Concepto de acoso 

4. Acoso sexual laboral 

5. Acoso sexual laboral II 

6. Prevención e intervención 

7. Lectura I Acoso sexual en el trabajo 

8. Test I Acoso sexual 

9. Medidas para la erradicación 

10. Actuación frente al acoso sexual 

11. Procedimientos 

12. Claves para la intervención 

13. Intervinientes en la prevención 

14. Lectura II Protocolos acoso sexual 

15. Test II Protocolos 

16. Modelo de denuncia por acoso sexual

MÓDULO 2.-SOSTENIBILIDAD FINANCIERA

1.-La persona jurídica

2.-Responsabilidad Penal de la persona jurídica

3.-El programa de cumplimiento

4.-La norma ISO 19600

5.-Modelo de organización y gestión de prevención penal

6.-Obligaciones del Compliance

7.-Objetivos del Compliance

8.-Toma de conciencia

9.-Establecimientos de controles y procedimientos

10.-El Compliance Officer

MANUALES Y EJEMPLOS DE MANUALES DE CUMPLIMIENTOS

MÓDULO 3.-. SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

PARTE I.-RIESGOS LABORALES

1. Introducción. 

2. Conceptos generales de trabajo. 

3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo. 

4. Evaluación de las condiciones de trabajo. 

5. Vigilancia de la salud. 

6. Gestión de accidentes de trabajo. 

7. Precauciones generales. 

8. Qué hacer. 

9. Primeros auxilios. 

10. Primeros auxilios quemaduras. 

11. Primeros auxilios RCP. Manual de Prevención de Riesgos Laborales 

12. Lugares de trabajo. 

13. Máquinas y herramientas. 

14. Trabajos en altura. 

15. Riesgo eléctrico. 

16. Señalización de seguridad. 

17. Equipos de protección individual. 

18. Planes de emergencia y evacuación. 

19. Incendios. 

20. Conceptos básicos ley PRL. 

21 Ley 31-1995 PRL. 

22. RD 39-1997 reglamento

PARTE II.-PRACTICAS MEDIAMBIENTALES

1. Qué son las buenas prácticas ambientales. 

2. Perfil profesional. 

3. Desechos que generan. 

4. Prácticas incorrectas. 

5. Buenas prácticas ambientales I. 

6. Buenas prácticas ambientales II. 

7. Otras consideraciones

MÓDULO 4.-. LIDERAZGO SOSTENIBLE

PARTE I. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

1. El proceso directivo 

2. El proceso directivo 

3. Teorías del liderazgo 

4. El liderazgo 

5. La motivación laboral 

6. La motivación del personal 

7. La comunicación 

8. La negociación 

9. La comunicación y la negociación 

10. La Programación Neuro Lingüística (PNL) 

11. La Programación Neuro Lingüística (PNL) 

12. El Coaching y Mentoring 

13. El Coaching 

MANUAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS

PARTE II.-GESTIÓN DEL TIEMPO

1. Personajes 

2. Los conceptos 

3. Introducción a la gestión del tiempo 

4. Como de buena es su gestión del tiempo 

5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo 

6. Como de productivo es 

7. Registros de actividad 

8. Lista de tareas 

9. Agenda Windows 

10. Agenda Outlook 

11. Organización en Windows I 

12. Organización en Windows II 

13. Organizarse con Outlook 

14. Organizarse con el móvil 

15. Lista de tareas con Excel 

16. Presupuesto familiar con Excel 1

7. Datos e información con Excel 

18. Remember the milk 

19. Los 8 pasos 

20. Resumen 

MANUAL DE GESTIÓN DEL TIEMPO

Material complementario INCLUIDO:

-Formación en idioma inglés en el nivel elegido por cada alumno.

-Formación complementaria con el Curso en Competencias Directivas (300 h)

Titulación obtenida

Al finalizar el curso con éxito, el alumno obtendrá un certificado por parte del centro.

Requisitos

Para acceder a la formación, no es necesario tener conocimientos previos en el sector.

Información Adicional

PRÁCTICAS EN EMPRESA (300 H)