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Experto universitario en liderazgo y gestión de servicios de enfermería Online

ESHE - European School Health Education

Programa de Experto universitario en liderazgo y gestión de servicios de enfermería

ESHE - European School Health Education
Online Duración: 500 horas
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Online
450 €

Descripción

Las salidas profesionales más naturales serán puestos de gestión de mandos intermedios como: gerencia de unidad, dirección o supervisión.

Este Experto nace de la relevancia que adquieren determinados conceptos como optimización de recursos humanos y materiales, identificación de problemas y resolución de ellos, necesidad de cambio, satisfacción de usuarios y profesionales, que se muestran como un claro ejemplo de la evolución en la gestión enfermera y sus competencias profesionales, siempre encaminados hacia la calidad en los cuidados. El personal gestor y director es el eslabón entre los usuarios y el sistema, de modo que la habilidad y el grado de éxito con que cumpla sus funciones determinarán directamente los logros y el grado de cumplimiento de los objetivos de la organización a la que representa. En este escenario se hace necesaria una formación de enfermeros directivos de los centros de salud que parta del conocimiento profundo de las características específicas de la administración de salud con una atenta mirada a los cambios que se han producido en las últimas décadas y las transformaciones a los que nos enfrentamos.

A quién va dirigido

El experto universitario en liderazgo y gestión de servicios de enfermería está dirigido a diplomados y graduados en enfermería

Objetivos

Argumentar la importancia de la plantilla enfermera adecuada en relación con la calidad del servicio de cuidados que se pretende.

Comprender los nuevos retos a los que se enfrenta la administración sanitaria.

Conocer las claves de gestión empresarial aplicadas a las características propias de las organizaciones sanitarias.

Desarrollar el estudio de las cargas de trabajo enfermero en el marco de las políticas de recursos humanos de las instituciones de salud.

Describir las posibles técnicas de evaluación en los servicios de salud y de cuidados enfermeros.

Mejorar los aspectos más destacados de la calidad de los servicios de salud y de los cuidados de enfermería.

Explicar los diferentes pasos de un programa de gestión y mejora de calidad, de acuerdo con los enfoques actuales.

Temario

MÓDULO I

Tema I. Determinantes de salud e intervenciones sanitarias. Los servicios de salud pública:

Tema II. Salud laboral y medio ambiente en centros hospitalarios:

Tema III. Medicina preventiva:

Tema IV. Medición de la salud y sistemas de información poblacional:

Tema V. Prestaciones y redes de servicios sanitarios:

Tema VI. Sistemas sanitarios y modelos organizativos:

Tema VII. Efectividad y variabilidad:

Tema VIII. Los instrumentos de la epidemiología clínica:

Tema IX. Medicina basada en la evidencia:

Tema X. Calidad asistencial:

Tema XI. Instrumentos de protocolización y guías de práctica clínica:

Tema XII. Bioética y decisiones de salud:

Tema XIII. Efectividad y variabilidad:

Tema XIV. Medidas del rendimiento y tipos de evaluación:

Tema XV. Análisis de decisión y tratamiento de la incertidumbre:

Tema XVI. Principios de contabilidad de gestión aplicada a instituciones sanitarias:

Tema XVII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios de Atención Primaria:

Tema XVIII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada:

Tema XIX. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada de los servicios en Atención Especializada:

Tema XX. Dirección y funciones directivas:

Tema XXI. Motivación y satisfacción. Políticas de incentivación:

Tema XXII. Análisis del entorno y desarrollo organizativo:

Tema XXIII. Dirección y formalización contractual:

Tema XXIV. Transformación organizativa y desarrollo del conocimiento:

Tema XXV. El sector de la sanidad y la economía:

Tema XXVI. La gestión pública:


MÓDULO II

Tema I. La Constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo:

Tema II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo:

Tema III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo:

Tema IV. Relaciones colectivas de trabajo:

Tema V. El salario y la cotización a la Seguridad Social:

Tema VI. Comunicación, organización y procedimiento:

Anexos y material complementario:

Titulación obtenida

Experto universitario en liderazgo y gestión de servicios de enfermería acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Requisitos

En caso de tener más solicitudes que plazas, tendrán prioridad aquellos profesionales que tengan experiencia en previa en el campo de la gestión y por orden de inscripción

  • Titulación correspondiente o certificado de estar cursando el último año de grado o licenciatura.
  • DNI, TIE o Pasaporte.
  • Documento de pago de tasas de matrícula.


Información Adicional

20 créditos


Duración

El alumno dispondrá de un tiempo mínimo de 4 meses para realizar el experto universitario y un máximo de 6 meses


Evaluación

La evaluación consta de 200 preguntas de opción (A/B/C). Para dar por finalizado el experto universitario además de la evaluación correspondiente a cada módulo, el alumno debe de realizar un trabajo final de experto universitario de un tema elegido de una relación propuesta por el equipo de tutores, con una extensión mínima de 30 páginas aproximadamente con unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.


Salidas profesionales

  • Dirección de unidades clínicas.
  • Coordinar de equipos de enfermería en unidades clínicas
  • Coordinador de redes y procesos clínicos
  • Coordinador de casos/enlace.
  • Trabajar en unidades clínicas con alta cualificación profesional.Favorece la contratación laboral preferente, según criterios de perfiles de la Comunidad Autónoma.
  • Puntuación en baremos de demandantes de empleo del Sistema Nacional de Salud.
  • Contribuye al desarrollo profesional y actualización de competencias profesionales de su categoría profesional.
  • Especialización en bolsas específicas de la especialidad.

Mejora la puntuación en la carrera profesional y currículum.

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