Temario
Teniendo en cuenta los estudios recientes sobre la necesidad de incorporar la dimensión emocional en los ámbitos laborales y formativos, nos planteamos el coaching como una metodología orientada hacia el máximo desarrollo profesional y personal de las personas.
Se trata de un proceso sistemático que facilitat el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción cediendo el protagonismo a las personas y trabajando desde sus potencidalidades. El coaching nos dará las herramientas necesarias para facilitar el desarrollo de los propios recursos y capacidades del cliente, usuario o alumno para que pueda reorganizar, resolver, cambiar o integrar una situación o realidad en la que esté bloqueado, de una forma clara, rápida y eficaz.
Objetivos
Desarrollar las técnicas propias del coaching.
Reconocer los elementos de la inteligencia emocional en personas y en equipos para la generación de situaciones de aprendizaje y de mejora.
Descubrir creencias limitantes y aprender a convertirlas en potenciadoras.
Desarrollar la capacidad de gestionar equipos para la generación de opciones y la apertura al cambio.
Salidas profesionales
Life coach.
Coach educativo ejecutivo, de empresas y de equipos.
Consultores de empresas.
Especialistas en selección de personal.
Programa
Módulo 1. Introducción al coaching (1,5 ECTS)
Módulo 2. El coaching y el apoderamiento (1,5 ECTS)
Módulo 3. El coaching y la superación de las situaciones críticas (1,5 ECTS)
Módulo 4. Trabajar desde la creatividad (3 ECTS)
Módulo 5. Inteligencia emocional y coaching (3 ECTS)
Módulo 6. Coaching de equipos y personas: ámbito social y educativo (3 ECTS)
Módulo 7. Prácticas (1,5 ECTS)
Sesión de Mentoring: supervisión de prácticas.
