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Experto Universitario en Búsqueda de Empleo A través de Redes Sociales para la Salud Online

ESHE - European School Health Education

Programa de Experto Universitario en Búsqueda de Empleo A través de Redes Sociales para la Salud

ESHE - European School Health Education
Online Duración: 500 horas/ 20 ECTS
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Online
450 €

Descripción

Con nuestra formación aprenderás a usar la tecnología y las redes sociales para posicionar tu marca personal y facilitar tu búsqueda de empleo.

La estrategia para la búsqueda de empleo en la actualidad ha cambiado, ahora se requiere ir más allá creando un currículum social que está compuesto por elementos como: los estudios, que sabe hacer la persona y su forma de comunicarlo al mundo globalizado. También es importante que el profesional cuide y trabaje constantemente conceptos como la carrera profesional, la empleabilidad y visibilidad y el cuidado de dichos aspectos durante la vida profesional. 


Dispones de 4 a 6 meses para finalizar el Experto.

A quién va dirigido

La formación está especialmente diseñada para los siguientes perfiles:

Diplomados/as o graduados/as en enfermería.

Licenciados/as o graduados/as en medicina.

Licenciados/as o graduados/as en farmacia.

Licenciados/as o graduados/as en psicología.

Otros licenciados.

Objetivos

Desarrollar procesos de emprendimiento en las redes sociales.

Aplicar principios de las redes sociales para las profesiones del 2.0.

Adquirir conocimientos de principios de la comunicación digital y aplicarlos en contextos de emprendimiento.

Conocer posibilidades y limitaciones de las redes sociales para la puesta en marcha de proyectos de emprendimiento.

Temario

Módulo I Búsqueda de empleo a través de redes sociales


Tema I. Introducción a la búsqueda de empleo:

Introducción.

Historia de la búsqueda de empleo.

Cambios que se están produciendo en el mercado laboral.

¿Qué quieres ser de mayor?

El concepto de empleabilidad.

La importancia de la información en la búsqueda de empleo.

La estrategia en la búsqueda de empleo.

Aunque no lo creas, eres lo que Google dice de ti.

La irrupción del Mundo 2.0.

Capacidades y actitudes cada vez más valoradas en la selección de personal.

Actitudes que ponen en peligro tu carrera profesional.

10 decisiones que dificultarán tu reinserción laboral.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema II. Instrumentos necesarios para la búsqueda de empleo:

Introducción.

Correo electrónico.

Certificado electrónico.

Almacenamiento en la nube.

Smartphone.

Mensajería instantánea.

Sistemas de videoconferencia.

Currículum Vitae.

Elementos de un Currículum.

Datos personales.

Formación.

Experiencia profesional.

Competencias.

Otros datos de interés.

Anexos al CV.

Tipos de Currículum.

Vídeo currículum.

Currículum 1.0 vs Currículum 2.0.

10 aspectos que debe transmitir tu Currículum.

Carta de presentación.

Estudios y formación.

Formación reglada (oficial).

Formación para el trabajo.

Aprendizaje informal.

No es lo mismo titulación de profesión.

Networking.

Networking 1.0 y Networking 2.0.

Cómo pasar del Networking 2.0 al Networking 1.0.

Tu agenda de la búsqueda de empleo.

Una nube con tus documentos.

Análisis DAFO personal.

Cartas de recomendación.

Agenda de contactos.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema III. Canales para la búsqueda de empleo:

Introducción.

Contactos personales.

Anuncios en prensa.

Trabajos de temporada o estacionales.

Anuncios en la ubicación física de las empresas.

Llevar en mano a empresas/organizaciones el Currículum Vitae.

Envío del CV por correo electrónico.

Portales de empleo en Internet.

Cómo deben usar los candidatos los portales de empleo.

Ejemplos de portales de empleo.

Insertar CV en las webs de empresas que lo permitan.

Empresas de trabajo temporal.

Servicios públicos de empleo locales, nacionales y extranjeros.

Bolsas de empleo de empresas públicas y privadas.

Empleo público.

Colegios profesionales y asociaciones gremiales.

Redes Sociales.

Pequeños trabajos freelance.

APPs para la búsqueda de empleo.

Autoempleo.

Tipos.

Financiación.

Franquicias.

Plan de empresa.

Haz que el trabajo te busque: La importancia de la marca personal.

Otros medios.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema IV. Las Redes Sociales aplicadas a la búsqueda de empleo:

Introducción.

Linkedin.

El perfil personal en Linkedin.

Búsqueda directa de contactos.

Publicaciones en Linkedin.

Los grupos de Linkedin.

Mensajes.

Linkedin cómo portal de empleo.

Cómo usar Linkedin en procesos de búsqueda de empleo.

Otras Redes Sociales profesionales.

Twitter.

Crear perfil en Twitter.

Búsqueda de contactos.

Publicaciones en Twitter.

Cómo buscar trabajo en Twitter.

Mensajes directos.

10 razones para usar Twitter en la búsqueda de #empleo.

FaceBook.

Crear un perfil en FaceBook.

Buscar contactos en FaceBook.

Publicaciones en FaceBook.

Los grupos de FaceBook.

Aplicaciones de FaceBook en la búsqueda de empleo.

10 razones para usar FaceBook en la búsqueda de empleo.

Google +.

Blogs.

Algunas herramientas para crear y gestionar blogs.

Otros Medios Sociales.

Debes ser tu propio Community Manager.

Herramientas para crear contenidos.

5 aspectos que un buen reclutador deducirá de tus Redes Sociales.

10 formas de cargarte tu carrera profesional en Redes Sociales.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema V. El proceso de selección:

Introducción.

Pruebas.

La entrevista de trabajo.

Entrevistas de trabajo por Skype o Hangout.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema VI. La importancia de la marca personal en la búsqueda de empleo:

Concepto de marca personal.

Concepto e importancia actual de la marca personal.

10 consejos para crear una buena marca personal.

La marca personal online.

Linkedin y tu Marca Personal.

Kit básico para crear tu Marca Personal online.

Reputación online.

La importancia de una buena estrategia de contenidos.

Autoevaluación.

Resumen.


Tema VII. Recursos:

Introducción.

Portales de empleo.

Empresas de trabajo temporal.

Información para emprendedores.

Webs/Blogs de Interés sobre el mundo del empleo.

Medios sociales.

Almacenamiento en la Nube.

Recursos para crear contenidos.


Tesina


El alumno debe realizar una tesina para finalizar su formación y cumplir unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.


Para no publicarlo:

Puede ser tanto caso clínico, como trabajo de investigación o revisión bibliográfica.

Debe ser una extensión de unas 30 páginas.

Debe estar citada en estilo vancouver.


Para la publicación ¡Totalmente gratis!

Debe ser una revisión bibliográfica de unas 50 páginas.

Tamaño 12.

La bibliografía debe ser desde hace 5 años en adelante.

Letra Times New Roman.

Debe estar citada en estilo vancouver y con citas en el texto.

Interlineado 1-1,15.

Titulación obtenida

Una vez finalizada la formación el participante obtendrá una titulación acreditada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.


Requisitos

Para acceder a la formación es necesario que el aspirante cumpla con la siguiente documentación:

Titulación correspondiente o certificado de estar cursando el último año de grado o licenciatura.

DNI, TIE o Pasaporte.

Documento de pago de tasas de matrícula.


Cuando el número de solicitudes sea mayor a las plazas disponibles, se dará mayor prioridad aquellos profesionales que tengan experiencia en urgencias y emergencias extrahospitalarias, experiencia en cuidados críticos extrahospitalarios y hospitalarios y por orden de inscripción.

Información Adicional

La formación es de gran utilidad para el ejercicio de:

Experto en analítica web.

Analista de campañas social media o de mail marketing.

SEO/SEM analista web.

Analista multi-dispositivo.


Evaluación

Se compone de 100 preguntas con opción de verdadero/ falso.

El estudiante debe finalizar el Experto con un aprovechamiento del 60% de los test planteados que se realizarán en la plataforma online, además de realizar un trabajo final de experto con un tema propuesto por el equipo de tutores

El estudiante posee una segunda oportunidad sin coste adicional, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente.

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