Experto en Gestión Laboral y Seguridad Social del centro IMF Smart Education

Descripción

Hoy en día el capital humano es esencial para el éxito de una empresa. Para tener una excelente productividad, las compañías requieren de profesionales que organicen, diseñen y gestionen eficientemente las líneas de la política personal.  Así, los profesionales del sector de RRHH deben empatizar con los departamentos esenciales de la gestión empresarial. Deben contar con una formación integral acerca de las técnicas de selección, gestión, retribución, desarrollo y estar al día con los avances en las nuevas formas de trabajo.  

A quién va dirigido

La preparación se ha destinado a titulados universitarios y profesionales que deseen acceder a puestos de responsabilidad.

Objetivos

• Conocer las condiciones de extinción de los contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.
• Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
• Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines de cotización TC-1 y TC-2.

Temario

1 Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1. El derecho del trabajo

2. Contrato indefinido

3. Contrato temporal

4. Contratos formativos: contrato para la formación y el aprendizaje y contrato en prácticas.

5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales.

2 Aspectos reguladores de la relación laboral

1. Jornada y tiempo de trabajo. Representación de los trabajadores y negociación colectiva.

2. Infracciones y sanciones.

3. Empresas de trabajo temporal.

4. Cooperativas y sociedades laborales.

3 Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

1. Suspensión del contrato de trabajo.

2. Modificaciones del contrato de trabajo.

3. Extinción del contrato de trabajo.

4. Inspección y prevención de riesgos laborales

4 Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

1. Retribución.

2. Confección del Recibo de salarios.

3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad y paternidad.

4. Aplicación de convenios colectivos.

5 Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

1. Sistema de la seguridad social: régimen jurídico.

2. Acción protectora de la seguridad social.

Titulación obtenida

Doble titulación

1. Experto en Gestión Laboral y Seguridad Social por la UCAV
2. Experto en Gestión Laboral y Seguridad Social por IMF Smart Education

Requisitos

1. Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación UCAV – IMF)
2. Posibilidad de acceso con Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

Información Adicional

Precio: 3.800€

Beca: 56%

Precio final: 1.672€