Descripción
Dirigido a:
- Personas que quieran dar un giro profesional a su vida y hacer del Coaching su dedicación.
- Aquellas personas que quieran crecer personalmente y aumentar las herramientas y trabajar sus propias habilidades para disfrutar de una vida más plena y feliz.
- Personas que quieran aplicar estas disciplinas al ámbito organizacional (Jefes de ventas, líderes de equipos, responsables de departamentos...)
- Profesionales del desarrollo personal que deseen complementar sus dedicaciones y ampliar su caja de herramientas y abanico de opciones para poder aumentar en eficacia y calidad su profesión (Psicólogos, terapeutas, consultores, docentes, personal sanitario, etc)
Temario
Temario
Módulo 1 - Origen, fundamentos y metodología del Proceso de Coaching.
- Concepto, origen y fundamentos del Coaching, de la Inteligencia Emocional (IE), la PNL y las Neurociencias.
- Tipos de Coaching y Corrientes del coaching actual
- Competencias del Coaching.
- Conexiones y vinculaciones entre Coaching, IE, PNL y Neurociencias.
- Coach y coachee, sus papeles en el proceso de coaching.
- Competencias y habilidades del coach
- Fases del proceso de coaching
- La alianza en el proceso de coaching
- El método GROW
- EL modelo SMARTER
Módulo 2 - Comunicación en Coaching
- Importancia de la comunicación en el proceso de coaching.
- Comunicación analógica y digital
- La conversación en el proceso de coaching. Sus componentes. Conversaciones públicas y privadas.
- Actos lingü,ísticos básicos: afirmaciones, declaraciones y juicios.
- La escucha activa (rapport y calibración)
- Las preguntas poderosas como herramienta del coach
- El Feedback y su importancia en el proceso de Coaching
- El metamodelo del lenguaje.
- La metáfora.
- El diálogo interno
Módulo 3 &ndash, Inteligencia Emocional aplicada al proceso de coaching
- El cerebro y su relación con las emociones. El circuito emocional
- Tipología emocional: emociones primarias, secundarias e instrumentales.
- La gestión de las emociones en el proceso de coaching (evolución de reactivo a proactivo)
- Las necesidades psicológicas fundamentales en el marco del proceso de Coaching.
- Conciencia Emocional
- Regulación Emocional
- Autoestima, actitud positiva y responsabilidad
Módulo 4 - Sistemas de Creencias y valores en el proceso de coaching
- Sistemas de Creencias, creencias y expectativas, su estructura y detección de las mismas.
- Las creencias y el objetivo de coaching
- Creencias fundamentales para la consecución de?objetivos.
- Refuerzo de creencias potenciadoras.
- Cambiar creencias limitantes.
- Valores al servicio del objetivo. Identificación
- Priorización de valores
Módulo 5: Identidad , Patrocinio y empowerment
- Mi identidad: Quién soy y para qué estoy aquí
- Misión y propósito
- Niveles del ser interior
- El Patrocinio, el coach patrocinador
- Competencias del coach patrocinador
- La profecía autocumplida
- Empowerment en coaching, talento y logros.
Módulo 6 - Coaching Sistémico
- La perspectiva sistémica en el coaching
- Los principios sistémicos en el ámbito empresarial.
- El lenguaje de las imagenes
- La aplicación del método sistémico en la sesión de coaching
Módulo 7 &ndash, Gestión del tiempo, toma de decisiones y creatividad
- Gestión del tiempo, priorización y planificación
- Toma de decisiones: modelos prácticos.
Módulo 8&ndash, PNL y otras herramientas de Coaching
- PNL:
* El círculo de excelencia
* Anclajes
* La línea del tiempo
- Hipnosis y coaching. Ejercicios introductorios.
Módulo 9 &ndash, Neurociencias Aplicadas al Coaching
- Qué es la neurociencia.
- El Coaching basado en las neurociencias.
- Los cambios de Actitud
- Los procesos de aprendizaje y comunicación a través de las neurociencias.
- Neurociencias y PNL.
Módulo 10 &ndash, Cómo desarrollar tu marca personal como Coach y arrancar tu negocio (1)
- Definición de tu objetivo respecto al coaching
- Misión, visión y valores
- Especialización
- Estudio del entorno, barreras y catalizadores
- Plan de acción
- Posicionamiento online
