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Experto en Asesoramiento laboral, mediación y jurisdicción social de INESEM Formación Continua

INESEM Formación Continua

INESEM Formación Continua
Online Duración: 575
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Online en España
825 €

Presentación

Objetivos

- Dotar al alumno de los conocimientos necesarios respecto a la contratación y gestión de nóminas de los empleados.

- Dar a conocer el funcionamiento del sistema de la Seguridad Social como sistema de protección, junto con las obligaciones que ello conlleva

- Estudiar a fondo el Régimen especial de trabajadores por cuenta Ajena de cara a un empresario emprendedor

- Profundizar en los sistemas de solución de conflictos con es la mediación laboral y el procedimiento laboral.



Dirigido a

Dirigido a titulados universitarios en Derecho que quieran especializarse en la rama laboral. Igualmente también está dirigido a cualquier trabajador del departamento de RRHH de cualquier empresa. Este curso servirá también de ayuda a toda persona que desee conocer sus derechos y obligaciones a los que se enfrenta de cara a cubrir cualquier puesto de trabajo y a cualquier persona que quiera emprender un nuevo negocio.



Para que te prepara

El presente curso de Experto dota al alumno de una visión completa e integral de todos los aspectos legales a tener en cuenta dentro de las relaciones entre trabajador-empresa pues aprenderá a aplicar todo lo relacionado con contratos de trabajo, Seguridad Social y demás derechos y obligaciones de cara al empresario y trabajador. También dota una visión de los derechos y obligaciones de cara a trabajadores en Régimen de autónomos. Por otro lado, ofrece todos los conocimientos necesarios de cara a la resolución de conflictos pues se estudia a fondo la mediación laboral y el procedimiento laboral.

Temario

Temario



MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)


UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- Abono del salario

- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

- Cotización diaria

Retención por IRPF

Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

- Concepto

- Capacidad

- Forma

- Periodo de prueba

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

Contratos de trabajo de duración indefinida

Contratos de trabajo temporales

Contrato de trabajo en prácticas

Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

- Movilidad funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

- La Excedencia voluntaria

Extinción del contrato de trabajo: formas y causas

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales

- Accidente de trabajo

- Enfermedades profesionales

Incapacidad Temporal

- Requisitos para acceder a la prestación

- Contenido y duración de la prestación

- Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días

Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

- Riesgo durante el embarazo

- Maternidad

- Riesgo durante la lactancia

- Paternidad

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE

Incapacidad permanente: contextualización y trámites

Incapacidad permanente para la profesión habitual

Incapacidad permanente total para la profesión habitual

Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo

Gran invalidez

Prestación no contributiva de invalidez

UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN

Jubilación

Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía

- Régimen general

- Cuantía de la pensión

Supuestos especiales de jubilación

- Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista

- Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista

- Jubilación parcial

- Jubilación especial a los 64 años

- Jubilación flexible

- Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%

- Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo

- Jubilación anticipada por voluntad del trabajador

- Jubilación anticipada desde el 1/01/2004, por expediente de regulación de empleo

Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos

Pensión de jubilación no contributiva

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

Muerte y supervivencia

Clases de prestaciones: Conceptualización

Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía

Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción

Prestación temporal de viudedad

Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción

Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares

- Pensión a favor de familiares

- Subsidio a favor de familiares

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

Desempleo

- Nivel Contributivo

- Nivel Asistencial (Subsidio)

Gestión y pago de las prestaciones

Obligaciones del empresario y del trabajador

Modalidades de pago único de la prestación por desempleo

Renta activa de inserción (RAI)

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculos para la cotización

Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculo de la bonificación

Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculos para la cotización

Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS

Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculo de la reducción

Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS

Supuesto de hecho: planteamiento

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculo de la reducción

Cumplimentamos los modelos RNT y RLC

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA

Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculos para la cotización

Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN

El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta

Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculo de la bonificación

Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal

Cumplimentamos los modelos RNT y RLC

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL

Supuesto de hecho: planteamiento Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cotización por cuotas de IT e IMS

Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal

Cumplimentamos los modelos RNT y RLC

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD

Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por maternidad

Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales

Cálculo de la bonificación

Cálculo de la maternidad

Cumplimentamos los modelos RNT y RLC

Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC

Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente parcial

Cálculo de la prestación por Incapacidad permanente parcial

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN

Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente total ejercicio profesión

Cálculo de la pensión

Supuesto hipotético de sustitución por indemnización

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo

Cálculo de la pensión

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN

Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común

Cálculo de la pensión

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL

Supuesto de hecho: planteamiento Gran invalidez causada por accidente no laboral

Cálculo de la pensión

Conclusiones sobre los resultados obtenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD

Supuesto de hecho: planteamiento pensión de viudedad

Cálculo de la pensión

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD

Supuesto de hecho: planteamiento pensión de orfandad

Cálculo de la pensión

UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO

Supuesto de hecho: planteamiento desempleo nivel contributivo

Cálculo de la prestación



MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos

Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos

Afiliación del trabajador. Altas y bajas

Cotización a la Seguridad Social

- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar

- Bases y tipos de cotización

- Colectivos con bonificación o reducción de cuotas

- Solicitud de cambio de bases

Ingreso de cuotas y recargos

Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo

- Derechos individuales

- Derechos Colectivos

- Deberes de los trabajadores autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito

Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral

Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo

Cobertura por Incapacidad Temporal

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia natural

Maternidad

Protección por cese de actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos

Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas

Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios

- Incapacidad Temporal

- Riesgo durante el embarazo

- Riesgo durante la lactancia natural

- Maternidad

- Protección por cese de la actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos

Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota

- Base de cotización mensual

- Base de cotización diaria

- Tipos de cotización

- Reducciones en las aportaciones empresariales

Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios



MÓDULO 3. MEDIACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL

Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo

- La OIT

La mediación laboral en el sistema de justicia

Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral

Ventajas de la mediación laboral

Objetivos que promueve la mediación social-laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El conflicto laboral

- Orígenes y causas de los conflictos

- Elementos del conflicto

Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral

La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral

La mediación en la Unión Europea

Efectos sobre el FOGASA y el desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN

Cuestiones de legalidad

Supuestos excluidos de la mediación

Perspectiva futura

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES

Evolución histórica de la mediación laboral individual

Concepto y características elementales

Mediación individual

Convenio colectivo y mediación individual

Acuerdos Interprofesionales y mediación individual

Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS

El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación

El Convenio Colectivo

- Definición de convenio colectivo

- Eficacia del convenio colectivo

- Tipos de convenios colectivos

Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo

Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo

El mediador ante el conflicto colectivo

- Desigualdad estructural de poder

- Representatividad

- La negociación de hecho: medidas de presión

- Naturaleza del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL

La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado

El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación

Mediación intrajudicial en el proceso laboral

- Derivación a mediación

- Entrevista inicial

- Sesiones de mediación

- Acuerdo alcanzado

Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación

Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL

Naturaleza de la mediación laboral

Tipología del comportamiento en la mediación

Conducta del mediador

Constitución del buen mediador

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA

Aproximación y datos sobre mediación laboral

Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje

País Vasco: CRL y PRECO

Andalucía: SERCLA

SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje

Resto de Comunidades Autónomas



MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Derecho Procesal Laboral

Aproximación al procedimiento laboral

Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social

Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Orden Jurisdiccional Social

Nociones Generales

Principios del proceso laboral

Normativa reguladora del orden jurisdiccional social

Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Las partes en el proceso laboral

Las partes en el proceso

Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral

Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva

Representación y postulación procesal

Sucesión procesal

El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 4. El proceso laboral ordinario o común

Ideas generales sobre el proceso común

Actuaciones previas en el proceso ordinario

La demanda

La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario

Acto del Juicio

La Sentencia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Modalidades procesales y procesos especiales

Aproximación a las modalidades procesales

Los procesos por despido

Procesos de carácter colectivo

Libertad sindical y demás derechos fundamentales

Procesos de oficio

Procesos en materia de seguridad social

Otros

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Medios de impugnación

Los recursos y su función constitucional

Clases de recursos administrativos

Recursos de reposición y súplica

Recurso de Queja

Recurso de suplicación

Recurso de casación

Recurso para unificación de la doctrina

Otros recursos: recursos contra sentencias firmes

El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. El proceso de ejecución

Consideraciones generales

Ejecución laboral ordinaria

Ejecuciones especiales

Ejecución provisional

UNIDAD DIDÁCTICA 8. El proceso cautelar

Procedimiento concursal

Pretensiones sociales en el concurso

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA

Desarrollo papeleta de conciliación previa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA

Elaboración de demanda genérica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA

Elaboración de anuncio recurso de súplica

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA

Elaboración de recurso de súplica

Información Adicional

Titulacion

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
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